在中国人眼中，尤其是老一辈的心中，教师是一个非常体面的工作，社会地位也非常高。是家长心中为数不多值得夸耀的“正经”职业，铁饭碗。但是近两年，关于师风、师德等问题如雨后春笋般地涌现,令公众惴惴不安，另外教师薪资方面也有非常多的议论声音。
国家方面重视国民教育，明确表示教师薪资不得高于或低于当地公务员的平均水平，这个政策一出报考教师人数明显增加。后来又传出“延迟退休”政策，教师很大可能无车补等消息，让大家在报考与不报考之间反复横跳。
2020年教师首次成为百大最缺工行业，与此同时教师资格证考试报名人数却在不断攀升，事业编教师招考扎推报考。为什么会发生这么奇怪的现象呢？扎堆考证考试却无人上岗？今天我们就来探究一下背后的原因，真的非常“扎心”。
扎推报考教师资格证
教师资格证的考证大军很大一部分是大三到毕业后两年，第一在校内时学生时间比较充裕，基本无需报班自学考过的几率也非常高；第二校内教资面试很多都是本校老师面试也很大机会在本校考试，因此从学长学姐到老师都会建议考一个教资，给自己留一条后路。
至于为什么毕业后两年这个时间人群考教师占比很高呢？教资考试幼儿园小学是笔试两科，中学及以上笔试科目是三科，三月笔试六月面试，加上等待时间，顺利一次过关笔试加面试拿到教资最快也需要七个月左右的时间。教资大三才能报考，大四才能认定拿证，因此很多校内考试未完全通过的同学就会在毕业后两年继续参加考试。还有一部分人则是遭到了社会的毒打，想考证参加教师编考试进入体制。实在没有考上教师编，进入机构当老师也是一个不错的选择。
教师无人上岗
考证的人多，上岗的人少，尤其是义务阶段的老师教师。公立学校教师编制有限，有编老师无法正常维持学校运转，就需要招聘合同工派遣制老师，这部分老师同工难同酬，保障方面也和正编差很远，一二线城市三四千工资，只有五险没有一金更是屡见不鲜。
在一些基层乡村学校，因为工作环境差，工资低，正编竞争都不大。教师招聘难，流失率大的现象非常突出。
扎推考证，是因为教资难度相对不高，大部分人把教师当做了一个退路，并不是真心想要把教师作为自己一个长期的职业规划，这是考证人多却无人上岗的一个重要因素。
另外教师薪资两极化差异很大，深圳等沿海城市开出一年三四十万的高薪，北京用户口引流，这些高薪高待遇的教师永远不缺人报考，小学博士起招，中学一水的清华北大。于此同时三四千一天工作12小时的老师一抓一大把，因为待遇不好教师资源不够，只能在岗位教师一个人干多份活儿。
哪些人适合当老师？
更适合女生
教师行业一直都是男多女少，师范学校更是被称为“尼姑”学校，与理工科“和尚”学校遥相呼应。女生从事教师有天生的优势，女生细心有耐心和责任心的特点，没有外勤避开了女生的体力弱点，尤其是班主任非常适合有以上特质的教师来担任。
适合想要稳定的人
教师属于事业编，如果能考进编制可以说是非常稳定的“铁饭碗”，薪资待遇综合下来都是非常不错的，教师是一个非常理想的职业。
教师现阶段平均薪资较低且薪资两级差距大是事实，但是近几年国家不断加大教育投入、规范教师行业、提高教师待遇也是事实。不管教师待遇变好变差，师者传道受业解惑也的重担不会变，希望想要选择教师之前多加考虑，能教是否也能为师？