孩子出生之后，家庭就会面临着“谁来照顾孩子”的问题，特别是在夫妻双方都是职场工作者的家庭中。而一般来说，这个时候不少家庭会选择让孩子的奶奶姥姥来帮忙，因为她们退休在家，有更多的空闲时间，但如今这种情况却有所改变。
一种带娃新趋势慢慢出现
小罗刚生下孩子不久，而孩子出生后她就面临着一个难题，那就是要继续上班还是辞职带娃。因为宝宝还小，需要母乳喂养，所以她想要刺激带娃，但这样家里的经济来源就全靠丈夫，压力也会相对比较大。
而当宝宝即将退休的奶奶听到她的这个考虑后，就主动提出：“我继续上班，你辞职在家带娃”。随后宝宝的奶奶就向单位提出了延迟退休的申请，一开始小罗觉得这样容易被人说闲话，但在和朋友的沟通中发现，现在很多家庭都是这种带娃模式。
老人上班，妈妈带娃的现实原因
1、老人身体状态
之所以以往更多是老人帮忙照顾孩子，一方面也是老人的身体条件无法上班，而带娃是他们能力范围内的事情。但随着医疗水平和生活条件的提升，所以现在老人的身体素质也越来越好，所以虽然到了退休的年龄，但实际上他们依然具备着工作能力，所以奶奶姥姥继续上班也成了新趋势。
2、喂养问题
很多婴幼儿阶段的宝宝在饮食上是以母乳喂养为主的，因为母乳对于宝宝的生长发育更有帮助。但如果在宝宝喝母乳阶段中，妈妈选择去上班，这个时候宝宝的喂养就会成问题。所以为了宝宝的生长发育着想，很多妈妈们选择辞职在家带娃。
3、教育问题
“隔代亲”是很常见的一个情况，很多老人在带孩子的时候过于溺爱，导致孩子变得无法无天，所以现在很多的父母会选择亲自教育孩子。而很多家庭中，妈妈就是教育孩子的“主力军”，这也是妈妈辞职在家带娃也成了新趋势的现实原因。
并非所有家庭都适合让老人上班，妈妈辞职带娃
“奶奶姥姥上班，妈妈辞职带娃”这种情况虽然是一个新趋势，但并不是所有的家庭都适合这种模式。因为每一个老人的实际情况不同，有些老人的身体状况并不适合继续上班，这会导致他们的身体“吃不消”。
另外，有些老人辛苦了一辈子，所以到了晚年的时候，她们也想要有更多休息的时间，所以并不是所有的奶奶和姥姥都愿意在晚年的时候再继续工作。也正因如此，在带娃和工作的问题上，夫妻俩要做好应对的措施。
像是在宝宝需要哺乳的阶段，妈妈可以选择居家的工作，或者是哺乳妈妈提前“背奶”，等到宝宝需要喝母乳的时候再由家里人帮助加热进行喂养。除此以外，夫妻双方也可以上班选择时间相对比较错开，保证有一方可以在家中照顾宝宝。或者是有一方先辞职在家照顾宝宝，等到宝宝到了上学的年纪后再重新工作。
虽然现在很多老人的身体条件能够延迟退休，但这并不意味着父母就能够将维持家庭生活的责任推到他们的身上。父母将孩子带到家庭中，就一定要提前做好考虑和准备，承担起自己对于孩子和家庭的责任。
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