公布的一份名单,名单显示包括科技巨头谷歌、苹果、IBM，餐饮零售星巴克和巨型零售商COSTCO在内的15家美国大型企业在招聘过程中都开出了不用大学学历就能应征的职位，也就是说即使不用大学文凭也能去应聘这些大企业，这对于我们国内就业严重依赖于学历文凭的现状来说，着实是破了一盆冷水。
有人可能会提出质疑，说苹果是美国的企业，当然要照顾本土就业，在我们这儿肯定要求高，但实际情况是即使在中国，同样也有28%的苹果员工是没上过正规大学的。其实这种员工结构模式一直是国外这些大企业的常态，他们甚至每年都会在民间进行招募培训，这些人包括学生、教师甚至是失业人员，通过制定相关的培训计划对他们进行技术改造，一般都是半年左右，毕业后发给企业认定的毕业证书，类似于一项职业证明，成绩好的可以选拔为公司正式员工，其他人也可以通过这个职业文凭去应聘其它企业，由于是大厂认证，所以在职场中也很吃香。其实这个我们这边最近几年也在搞，比如百度的营销大学、阿里的淘宝大学和华为的生态大学，都是在技术上给予社会从业人士一定的技能提升，其中华为的技能培训是最超前的，毕业后不但可以安排就业，还能让毕业生就近选择工作地，基本都是华为和华为产业链相关的企业，一个高中毕业生进去学习半年，出来基本就能找一份月薪过万的工作，可以说已经跟国外大厂非常相似了。
这个事儿给我们带来的震动还是很大的，因为我们这边历来都是重文凭轻能力，哪怕你是个书呆子，只要是高端院校毕业就能获得好工作，同样的你能力再强，只要不是本科学历，连个面试的门槛都够不着。那么该怎么看待这件事，它又能带给我们怎样的启发，个人认为主要有以下几点：
首先我们要重新建立对学历的认知。我们也常说大学就是区分人的地方，以前由于教育资源稀缺，考大学就像千军万马过独木桥，选出来的也就是精英，但是随着大学遍地开花，现在本科的录取率已经接近50%，专科以上录取率超过80%，除了211和985院校外基本已经失去了甄别人才的作用，以后更应该看中的是员工的实际工作能力，毕竟能给公司带来业绩才是最重要的。
其次学习的目的是为了更好的生活和就业，老实说这个跟学历压根儿没什么关系，想想都知道上了四年大学，钱没少拿，等到学完毕业也就是个办公室白领，北上广这些一线城市毕业也就五六千，可是人家专业技能培训出来的，上岗就是近万的薪资，想想都心塞。而随着以后技术进步和服务越来越专业化，对于这种专业技能知识的要求也越来越高，获得更好的专业技能往往比高学历要有前途的多。，就像我们去剪头发，肯定看中的理发师的专业技能，而不是他的学历，甚至他可能本身就是小学没毕业，但人家就是发型设计的好，能得到更多的客户。
第三就是这种专业技能培训机构的增加势必会开始抢夺专业院校的优势，也意味着我们获取知识的渠道开始多元化，并不是只有学校才能学到东西。尤其是今年的在线教育大行其道，将线下培训机构打的溃不成军，同样也意味着作为普通人我们有了更大的教育选择空间和就业机会，所以我们常说现在是最好的时代，互联网给我们带来了无线可能。以前要学习只能去上大学，可是门槛高根本没资格，又或者想看某个知名教授的教学，也要挤破头才行，现在一般的教学视频都能在网上找到，甚至能看到同样教材不同方法的教学。放在几千年的历史长河中来说，对于受教育者来说从来没有这么大这么多样的学习机会。同样对于我们来说，只要肯学习，就一定能获得和积累自己的专业技能。就像我学投资也都是网上看视频，线上看书，觉得好就买来仔细看，慢慢的也有很大的提升。
第四随着社会的高速发展，新兴行业和职业也越来越多。也就是专业化衍生出的细分领域越宽泛，就像百度营销培训出来的毕业生基本都是专业做线上广告推广的，而淘宝大学出来的基本都是做电商运营的，同样华为生态出来的很多也都是做技术研发的，这里边还能细分到做数据分析的、做客户运营的、做产品定位的等等等等。这些都是以前没有的职业，同样自从今年直播电商火了以后，又有人开始专业做直播培训了。而且我们相信随着以后消费升级和产业升级的推动，会有越来越多的新兴职业出来。
再有就是社会进步的步伐已经越来越快，我们的教育思维也要转变。以前那种上了大学就一成不变的就业机会已经没有了，当时父辈的思维就是上了大学基本饭碗就稳了，但是那时候是工业时代，社会变革几十年不变，上了大学我们学自动化就是进车间，踏踏实实一辈子，可是现在是互联网社会，每三到五年就会发生翻天覆地的变化，当今已经是一个瞬息万变又多元化发展的社会，甚至有些人前几年大学学的还是网络媒体，等到毕业就变成了自媒体一手遮天，自己已经成了传统媒体。所以我们要用动态的思维去适应这个社会的变化，
还有
同时我们也要看到这些大企业举办招募培训对于社会的推动作用，它是有利于推动社会阶层变迁的，让上不起和上不了大学的人们也能获取到高薪就业的机会，从这点来看，我们应当鼓励这种民间招募的行为，对于企业来说也能多渠道获取优秀的人才。在古代科举制之前我们都是举孝廉选拔，说白了就是得有精英阶层的推选，有一定的局限，后来科举制给了普通民众阶层提升的机会，一直沿用至今，但随着科技进步经济发展，社会需求创造出的岗位越来越专业化，放在经济层面来讲，大学就相当于是计划经济，社会需要什么人才我就培养什么人才，而社会需求创造的岗位则是市场化经济，所有职业都由支持经济发展创新的企业自己培养人才，哪个更能适应时代进步更能提高经济发展，一目了然。相信职业企业化将是以后的大趋势，也就是说每个企业以后都可以根据自己的需求从社会招募人员进行对口培训，这也将大大提升人员就业率和企业经营效率。