报考编制的热度只增不减，公务员的录用比甚至达到了2000:1，部分地区可能更高，然而很多大学生不知道，编制既然能分成不同类型，想必差距也是不小，二者差距到底有多大，谁才是铁饭碗，下面一起来看看。
公务员编制和事业编制的“差距”，差的不是一丁点
稳定系数有很大不同
二者都属于体制，但是身份不同，公务员基本不用担心机构改革，会对自身利益有啥影响，不管怎么改，只要你进入体制，没有犯过错，基本都是这个身份，就算有改革，也是针对还没进编制的人员。
事业编人员就不一样，大学生就算进来了，一旦机构发生大调整，还是会面临被裁员，所以，稳定系数没有公务员高，有能力的大学生，还是选择报考公务员。
薪资待遇方面，天差地别
大学生可能知道拿的都是国家工资，但不知道的是待遇有很大区别，就比如说待遇，公务员补贴项目更多，其中车补，是很多事业编员工享受不到的，仅这一项补贴，就相差了500元，一年算下来，就达到了6000元，相当于一名普通员工一个月的工资。
收入保障，有本质上的区别
大学生一般不知道，收入保障会有啥不一样，公务员的工资，基本都是国家财政下发，大学生如果进入编制，是不用太担心工资的。
进入事业编就不一样了，工资多少，还是要看整体的效益如何，所以，公务员达到工作年限，可以提前退休，还能拿到退休工资，事业单位就没有，大学生要注意。
工作中，实现个人价值的分量不同
年轻大学生虽然进编制目的是求稳定，收入又不错，还很有体面，但也想施展自己的才能，在工作中体现更多的自我价值，这方面，公务员编制更能帮学生实现，事业编就比较难，很多大学生后悔进事业编，宁可直接就业。
公务员编和事业编有这么大的差距，也都各有利弊，相比较来说，公务员才更应该是“铁饭碗”，大学生报考的时候，要慎重考虑，有的学生就很适合报考编制，不考还很难有好的出路，看看你是否在其中。
这部分学生更适合考编制，否则很难有好的出路
性格内向，有社交困难的大学生，编制的工作环境更适合你，社会中的企业工作，竞争相当激烈，不仅对学生的专业技能是一种考验，还对社交能力有很高的要求，这部分学生就很容易吃亏，难以在工作中立稳脚跟。
在编制内工作，比较安稳，人际关系相对没那么复杂，对于刚毕业没什么工作经验的大学生，是一个锻炼的好机会，在这里少说话多做事，或许对发展更好。
偏冷门专业的大学生，对口工作岗位少，从事其他领域工作，大学生又不擅长，处于劣势，尤其是名校的冷门专业学生，可能更侧重理论知识，难以满足社会岗位需求，可要是降低标准，大学生又不甘心。
名校毕业生混得还不如普通本科生，心理这道关卡就难以逾越，报考编制就不会很吃亏了，如果是在二三线城市，考编制或许是最好的出路。
二本和三本院校的毕业生，也更适合报考编制，虽然很多国家规定不允许企业存在“学历歧视”的现象，但现实仍旧有隐形门槛，名校生和研究生学历都更占优势，留给普通本科生的机会很少，他们也不甘心混的不如专科生。
所以，近些年编制考试中，二本生和三本生成了主力军，纷纷涌向编制工作，找寻更好的出路，竞争异常激烈，能上岸的人很少，大学生也要做好心理准备。
还有偏远地区的寒门子弟，在大城市中招工作，经常处于尴尬境地，二三线城市，发展又不是很好，想混的出人头地，难上加难，报考编制或许是一条捷径，比如三支一扶岗位、当地事业编等，都是很好的选择。
不过，不管是哪一种类型的大学生，要想真正的上岸，改变自己的命运，要多付出，只有不断努力的人，才能把握住机会，当然，人各有志，不选择编制这条出路，也不会不成功，最终还是要看个人能力。
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