对于一个在小城市生活的人而言，考一个事业编制无疑是给未来“铺平”了道路，以后不用再为生计发愁，更不用因为工作而“颠沛流离”。
因此很多父母都希望孩子毕业之后，能马上去考个编制，将来能有个稳定的工作，有时间找个副业，做个兼职，小日子照样过得很舒服。
那是考公务员还是事业单位呢？前段时间，国家的一项新规可能会改变两者之前的“地位差”。
传统规定下，公务员和事业单位哪个“更胜一筹”，过来人说出答案
无论是事业单位还是公务员，都属于“铁饭碗”的范畴，但从“上岸难度”和“薪资待遇”方面相比，可能公务员竞争更激烈。
公务员“上岸难度”大，事业编略胜一筹
在公务员考试中，考的是《行测》和《申论》两门课，这两门考试不仅考察了考生们的逻辑思维能力，同时也考察了大家的综合素质。
而事业单位的考试方式并不固定，但从近几年的情况来看，一般会考查《公基》和《职测》。这两门的难度相比于公务员考试来说，难度要降低很多。
因此从“上岸难度”来看，显然事业单位考试会略胜一筹，考生们的压力也会更小一些。
与此同时，公务员每年招生人数在15-20万人之间，但事业单位在招聘时，有时会招收100万人左右，这样的人数差距也让很多学生倾向于事业单位。
传统的薪资待遇和晋升方式，公务员更有优势
总的来说，之前公务员从各个方面，都有很大优势，晋升空间大，相比于事业单位而言，也更稳定一些。
当然这只是传统规定下的比较，但前段时间，国家的一项新政策出炉，事业单位迎来春天，铁饭碗升级为金饭碗，连公务员都只能“望洋兴叹”。
事业单位迎来新规，铁饭碗升为金饭碗，公务员只能“望洋兴叹”
有相关部门发布了关于事业单位调整的消息，全国范围将统一对事业单位实行新的规定，这便是事业单位的人员等级晋升制度会发生改变。
在新制度下，事业单位的晋升标准将与公务员“持平”，每个岗位的人会对应到不同的级别。
对于事业单位的人员来说，除了管理岗位之外，还包括两大岗位，一是专业技能岗位，二是工勤技能岗位，而管理岗位将分为10个级别。
每个岗位的级别身份将会与公务员相差无几，比如副处级干部就对应着的是6级人员。当然级别越高，岗位的职责就越大。
有了这项新规的“加持”，无疑是让事业单位的铁饭碗变为了“金饭碗”，而且在各项福利上都会有所变化，即使是公务员，估计也只能“望洋兴叹”了。
★ 事业单位变化之一：升职加薪将成为可能，事业单位也能“比肩”公务员
传统事业编的晋升制度，将被“新规定”所替代，这就意味着员工的晋升不再“难上加难”，而是成为能力者的“春天”。
与此同时，事业单位人员的奖金也不再受限制，绩效也会有所增加，在薪水这方面直接“比肩”公务员。
★ 事业单位变化之二：“窗口员工”会适当减少，招聘人数或有所变化
时代的进步，让很多高科技涌入了各行各业，如今“机器办公”要比人为办公的效率更高，所以对于“窗口人员”来说，也会相应地有所减少。
这就意味着事业单位在招聘人数时，这种类型的员工会明显减少。当然这是为了提高员工的积极性，同时也淘汰一些工作态度懒散、工作能力不强的员工。从长远来看，是一种良性的发展。
因此对于事业编的学生来说，这项新规无疑是一个好消息，而那些在公务员和事业单位之间纠结的毕业生，也不用过多考虑了。
当然从目前来看，在报考事业单位和公务员的人群中，应届生和985、211的学生更占优势，不过要想脱颖而出，还得凭借自身能力和努力程度。