大学毕业季已经来了，很多高校陆续进行了论文答辩，前段时间大学生之间讨论的都是写论文和改论文，查重率要要严格，无数大学学习为了一篇论文熬到精疲力尽，但是最大的难题还在后头。
好不容易忙完了毕业论文答辩，又要面对找工作的难题。学校对大学生找工作会提供一些帮助，各大高校会组织校园招聘，很多学生拿着自己的简历，满怀期待的面试，但是看到招工待遇才发现是自己的想法过于美好了。
现在的市场情况，普通学校的普通专业，刚毕业3000块钱的工资是很常见的，毕业前可能有很多理想抱负，毕业后不得不接受现实。
努力学习考上大学本就是为了未来能有更好的发展，不用太辛苦也能有一份不错的薪水，但是最后发现跟自己没上大学的同学工作起点差不多，别提回馈父母的养育之恩了，大学毕业很长一段时间连养活自己都费劲。
大学生为何追捧铁饭碗工作？
刚毕业的普通大学生无非就是这几个选择，一个是直接就业，大量的投简历和面试，筛选出最适合自己的工作，第二种是暂时逃避就业压力，为自己增加工作的竞争力，选择考研或者留学深造。
还有一种就是铁饭碗工作，例如公务员、事业单位、国企等等，我们可以统称为“铁饭碗”。还有一部分会选择回家继承家业或者创业，但是这毕竟是少数。
大学生为何追捧铁饭碗工作？其实很简单，就是因为现在工作难找，钱少还不稳定，铁饭碗是最好的选择。
总有人跳出来说现在的大学生“眼高手低”诸如此类的，但是笔者想说，如果换成你，钱少、活多、不稳定、没发展的工作你会满意吗？其实大学生在意的是投入产出比，好工作的特质至少得占一样吧。
大学生每月真的就值3千块吗？
不知从什么时候开始，大学生的学历“红利期”大势已去，薪资越来越低，机会越来越少，有人感叹这样的教育投资值得吗，其实主要是因为两方面原因。
其一，用人单位和大学生的供需关系不平衡，其实很多大学生看不上的工厂工资都挺高的，工厂这边每月5-6千招不到工人，其他企业每月3千的条件大学生挤破头。
刚毕业的大学生找工作喜欢扎堆，岗位少人多，企业有条件提高招聘的标准，同时刚毕业的大学生没有工作经验，需要企业花费大时间精力去培养，企业只能以降低薪资来减少风险。
其二，大学生刚毕业都很迷茫，没有职业规划，找工作如无头苍蝇，不满意就换工作，企业不想浪费时间，所以更愿意招聘有经验的人。
大学生如何打破工作困境
那些出身好、学校好、专业好的大学生自然是不用为了一份工作发愁，但是事实就是这个世界上还是普通人多，超过一半的大学会找工作都存在或多或少的困难。
普通本科大学的毕业生想要解决工作难的问题，考研是个不错的选择，高考考不上985、211，但是考研还有机会，不要被第一学历更重要洗脑，同是普通本科生，拥有名校硕士学位的肯定更占优势。
还有一点很重要，要优化自己的简历，多数大学生都是没有工作经验的，所以企业首要以学历筛选应聘者，但是如果你的简历能在一堆人中亮眼，在就业时就会更有优势。
想要往哪方面发展就着重提升自己哪方面能力，简历上企业想看什么就重点突出什么，投其所好，不要扯东扯西，花里胡哨上的简历hr已经看麻木了，企业注重的是职业匹配度。
写在最后
面试不必太紧张，高考都经历过了，一场面试又能算得了什么呢，所以要保持好的心态，避免因为紧张而出错，毕业生那么多，企业的选择多的是，但是毕业生能找到一个心仪的工作不容易。
现在各行各业的各个岗位都存在压力，所以面试者都很在意应聘者的抗压能力，就算是面试通过了，抗压力差在工作中也会很难，工作能力可以靠经验积累，玻璃心就没办法了。
所以大学期间可以多参加实践活动、社团或者兼职等等，能锻炼心理素质和社交能力，未来在工作中和同事相处也会更得心应手。
你觉得为什么大学毕业生很难找到好工作？欢迎评论区交流讨论。