近日，区深化国企改革领导小组副组长、副区长张炳柱主持召开北辰区国企改革绩效考核工作专题推动会。
会议要求，要以考核指标为导向，工作再发力。针对改革工作的重点难点，提出要以年底考核为导向，进一步提高站位、统一思想，聚焦北辰区工作短板，有的放矢、提速加力。在连续两年绩效考核加分的前提上，争取三连优。
会议强调，要以绩效考核为抓手，责任再压实。国资委作为区深化国企改革领导小组办公室，要做到对三年行动各项任务了然于胸，充分发挥牵头抓总作用，认真查找差距、分析原因，制定对策。各企业要提高政治“三力”，将压力层层传导，两家一级企业要将具体考核任务落实到每一个企业负责人，立下军令状、以上率下、推进改革。
会议指出，要以推动改革为目的，决心再加大。绩效考核是对工作落实情况的检验考量。各监管单位和公司要提高政治站位，转变工作思路，从“要我干”向“我要干”转换。以绩效考核为契机，下大决心和力气，按照绩效考核的各项指标对标重点改革任务的完成情况，逐一进行销号落实，保证各项改革任务高质量完成。
会上，北辰区深化国企改革领导小组办公室通报了天津市各区深化国企改革三年行动重点改革任务完成情况，以及北辰区国企改革任务完成情况和相关工作进度。与会各监管单位和公司汇报了落实国企改革三年行动重点工作进展和下一步工作方向，并对于存在的问题进行了交流探讨。
文字、图片：区国资委
初审：江莹
复审：冯暐 黄熙
责任编辑：李富强
监制：朱京立
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