2022年度吉林省公务员招录考试共计划招录公务员(含参照公务员法管理的机关<单位>工作人员)5367人，现笔试工作已基本结束，8月份，即将进入面试阶段。
在华图教育举办的“2022年吉林省公务员考试大数据解读会”上，吉林华图首席研究员刘凯对吉林省近年来公考招录特点和趋势进行了分析。
近五年吉林公考招录人数持续高涨
根据华图教育的统计，吉林公务员考试招录人数连续三年突破5000人大关。2022年招录人数与去年相比增加45人，同比上升0.85%，人数波动较小。但考虑到这两年的疫情压力，竞争压力恐会增大。
各个考区招录人数不均，松原、白城增幅较大
根据吉林华图的统计，今年整体招录人数变化不大，白城市、松原市岗位的招录大幅增加，增幅达到41%和39%，除此之外吉林市、通化市招录人数也有增加。与2021年相比，降幅较大的城市是辽源，降幅为18%。
要求应届生身份的岗位占49.6%
根据吉林华图的统计，2022年吉林公务员招录岗位中，49.6%的岗位要求应届生，招录计划数为2923人，占总人数51.6%。对于受疫情影响尚未就业的应届生而言，这是利好消息，无疑为递来一支橄榄枝。毕竟相较而言，应届生岗位竞争压力相对较小，有更高的上岸率。
要求本科生学历占41.3%，大专生学历占57.6%
根据吉林华图的统计，在招录岗位中，要求本科招录人数为2214人，占总招录人数41.3%；大专招录人数为3094人，占总招录人数57.6%。两者占比与去年相比基本持平。值得注意的是，从2022年开始，学历要求中不再对“统招”有所限制。
不限性别依然是主流，限制性别的岗位对男性更为友好
根据吉林华图的统计，2022年公务员招录岗位中，不限性别的岗位有3549个，招录人数4385人，占总人数的81.7%，有469个岗位明确要求仅限男性，招录人数占总人数的16.3%，而仅限女性为占2%，可见，公务员招录对男性考生更为友好。
不限制基层工作经历岗位占97.1%
根据吉林华图的统计，今年招录岗位中，不限制基层工作经历的岗位为3966个，共5212人，占总人数97.1%，对应届生来说是振奋人心的消息。
各层级中县乡招录人数占58%
根据吉林华图的统计，今年招录岗位中科目类别为A（申论甲）的岗位有1144个，招录人数1563，占总人数29.1%；科目类别为B（申论乙）的岗位有2632个，招录人数3115，占总人数的58%；科目类别为C和D（申论丙）的岗位有297个，招录人数689，占总人数的12.8%。
招录公告对考试类型进行了明确和细分：1、报考省市机关单位职位（不含行政执法类）的，考试类别为申论甲卷；2、报考县乡级机关单位职位（不含行政执法类职位）的，考试类别为申论乙卷；3、报考行政执法类职位的，考试类别为申论丙卷。这给考生们提供了更加明确的备考方向。
由此可看出，县乡岗位依然是吉林省招录岗位中的主流，目的是鼓励更多学子积极奉献青春、服务家乡，也更容易留住人才，振兴基层。
不限专业岗位占54.9%
根据吉林华图的统计，今年招录岗位中，不限制专业的岗位为2271个，共2948人，占总人数54.9%，与去年的52.1%相比，略有提升。2022年限制专业人数可达2419人，占总人数45.1%，与去年基本持平，这说明，对专业人才的需求依然稳定。而一些专业依然为香饽饽，比如法学、财会、审计、计算机等。
招录人数TOP岗位
近三年吉林省各地区录取考生笔试分数
根据吉林华图统计，在近三年各地市录取考生的笔试成绩中，长春市地区始终居于榜首，其次是吉林、通化和松原地区，而省直、延边地区的笔试平均分数则相对较低。
科学选岗和备考建议：
吉林华图首席研究员刘凯提醒大家，在选择岗位时需注意，要想上岸概率大，需避开竞争过于激烈的岗位，可根据自己的专业、学历、应届、党员等情况，选择限制条件较多、竞争者较少的岗位。另外，科学选岗、报考时间也很关键，在报考时可以先观望，随报考人数变化及时调整自己的报考岗位，做好成功上岸的一切准备。
另外，吉林华图提醒考生，今年省考面试即将开始，由于面试周期的缩短，参加面试的考生一定要打好提前量，做好充分准备；对于更多考生而言，面试的开始也意味着2023年国考、省考将很快到来，下一轮备考的黄金窗口已经出现。现在就可着手系统学习行测、申论的基础理论，及早积累，然后循序渐进，融会贯通，在下次考试前将自己的状态调整至最佳。