毫不客气地说，未来这一现象只会越来越普遍，越来越频繁，未来不仅有三十多岁的人四处求职找工作，未来还会有四十多岁、五十多岁、甚至是六十多岁的人四处求职找工作。
这一现象的发生，和人口结构的转变、经济的结构性问题都有着莫大的关联性。
很多人会认为自己三十多岁还在四处求职找工作，这是非常不好的行为，这是自己的问题，是自己的能力、是自己的竞争力不行，而不是这个大环境的问题。
我们从小受到的教育就在告诉我们，人定胜天。个人的能力大小，是可以不被外界的环境好坏所束缚的。
但现实真的是这样吗？
过去我们每年的GDP增长率都常年维持在双位数的增长，这种宏观上的增长就意味着个人的财富在大环境下，即使你什么都不努力，只要有一份工作，理论上你的薪资也会随着经济的增长而增长，你的财富就会越来越多。
与此同时，经济的高速增长势必带来社会的流动性增强，机会成本越来越多，创业者、投资机构、新兴行业，这些都是风口，普通人稍微努力一点，你就可以跟上风口，获得不错的价值。
但今天，人口的结构性问题和经济的结构性问题双重压力出现，这就导致了经济增长的放缓，加之疫情第三年，当大环境整体不好的时候，个人在这样的大环境里面，除非你是万中无一的人才，否则你很难有什么大的作为，和可以施展的舞台。
人是跟随着时代的潮流前进的，当时代滚滚向前的时候，你会受益于这个时代；当时代开始放缓时，你的个人发展，也得跟着放缓。
尽管我们在感情上不愿承认，但这就是事实。
中年危机这个词在今天早已经过时了，今天时髦的称呼此类现象的词汇叫做内卷。
内卷是比中年危机更残酷范围也更广的恶性竞争方式，如果说前几年的中年危机指的仅仅只是三十岁左右的人群的话，那么今天的内卷，指的则是二十多岁到五十多岁的这个群体。
随着延迟退休的必定到来，可以预见的是，在未来一定还会有六十多岁的人之间进行内卷。
在这个问题上，我并不想过多地谈论个人能力，以及如何度过中年危机等等。
目前我们的青年失业率接近20%，与之形成鲜明对比的是，三十多岁的群体找工作现象并不算特别突出，和青年失业率比起来的话。
而中年人找工作难之所以被我们津津乐道，被我们所关心，还是因为中年人身上肩负的重担，孩子、老人、所有的家庭开销，都需要工作来赚钱。
但如今的大环境下，要想找到一个理想中的工作，一个体面的工作，其实要比过去困难了不少。
根据清华大学的数据来看，今年上半年有46万家企业宣布倒闭，310万家个体户注销。
我们按照一个企业只有五个员工来算，这46万家企业，员工人数就高达百万人，而这310万家个体户的注销，至少意味着310万个家庭失去了收入来源。
细思极恐、细思极恐、细思极恐。
如果我们的眼光放得更长远一点的话，我们或许还能注意到更为不那么乐观的消息。
如果说今年上半年倒闭的几十万家企业和个体户大概率都是和疫情相关的话，那么未来即使没有疫情，中小企业的危机也很大。
为什么这么说？
眼下的困难在疫情，未来的困难在人口结构和经济结构。
疫情其实不用多说，这几年以来，想必很多人都深有体会。根据目前全国的疫情情况来看，这次受到影响的，大概有三亿人左右，他们都陷入了某种程度的静默或是局部静默。
这对中小企业还有实体店所造成的伤害，其实还不仅仅是静默期间这段时间。
疫情对经济的次生灾害，最大的问题在于不确定性。
商业的本质上是确定性，在盈利、市场、客户反馈这些不确定性上，可以由人为的因素去调整，去竞争，去不断反馈优化调整商业策略。
但疫情的不确定性，是不可预测的，是人力不可干预的，这属于什么？这属于不可抗力。
一个公司不知道自己的城市会不会出现疫情，会不会因此受到静默，这是不确定性，长期来看，如果继续维系目前的清零，那么带来的就是对商业信心的耗散。
当公司生存成了一个大问题，那我们个人应该找谁来聘请我们呢？我们又该如何找到工作呢？
看起来这是一个个人问题，是一个职业规划问题，但其实这是一个经济问题，是一个社会问题。
如果一个三十多岁的人在四处求职找工作，那么这是他的个人问题，是他的个人行为；但如果这成为了一种现象，成为了一种普遍性的群体现象，那么这就不单单是个人问题，更是一个经济问题，一个社会问题。
人定胜天可能会发生，但这种概率性，对我们大多数人来说，并不适用。
人是社会人，自然也就是顺应时代的，逆时代很难，能够做到这一点的人，自然就少。
而未来的困难，则出在人口和经济两个大问题上。
人口其实我们已经知道了，今年开始“婴儿潮”面临退休，每年将会有大量的人群开始退休领取养老金，达到60岁以上的人口，每年会有两千万。
而新生儿出生率也越来越低，结婚数也创新低达到了八百万对，老龄化加剧，新生儿降低，这是人口结构上的危机涌现。
至于经济结构问题，说到底其实就是房地产问题，杠杆问题，借贷问题，这要是处理不好，造成的危害不亚于核武器级别。
为了促进经济的增长，以及降低养老基金池的压力，延迟退休的实施也只是时间问题，如果延迟退休一旦开始确立，那就会带来更为内卷的就业市场。
供给太多，需求不足，找工作必然就会面临更大的内卷竞争。
现在我们回过头来再看，我们可能错过了两次调整人口结构和经济结构的时刻。一次是1980年开始的计划生育，这是导致如今“人口断代”的根源。
还有一次是2008年的四万亿计划，这可能让房地产的增速过快，导致了今天的年轻人结婚和生育成本过高。
如果继续追溯的话，房地产增速为何会如此之快呢？这可能又和94税改有较大的关系。
这个世界虽然不是简单的因果关系，但今时今日的果，某种意义上的确和几十年前的“因”带有一定的相关性，这是我们难以分割的。
如今的解决之道，只能继续把市场做大，把经济做强，把蛋糕做起来，经济总量越大，经济产业越牢固，才越有可能减少内卷扩大企业招人的需求，才能够让更多的人，都找到自己想要的工作。
个人的命运，和时代的脉络息息相关。
今时今日的局面，也可以说是必然的结果，经济转型的阵痛期，必然会导致产业链的分化，导致一部分人需要时间去适应市场，去适应新的招聘需求。
唯有如此，才不会被时代淘汰。
放低标准，降低期望，找一份工作还是不难的；至于未来，我只能想到两个字，再看。
end.
作者：罗sir，新青年的职场内参。关心事物发展背后的逻辑，乐观的悲观主义者。关注我，把知识磨碎了给你看。