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文 | Tech星球，作者 | 翟元元
互联网大厂福利巅峰时代，已成过去时，而眼下，整个互联网行业福利缩水还在往下探。
最新的传闻是，腾讯在取消外包员工免费两餐福利后，有可能挥刀砍向正式员工的打车报销费用。腾讯一位内部人士告诉Tech星球，公司内部已经对此议论纷纷，大家形成的默契是，福利一夜之间被砍的概率很大。毕竟，正式员工不久前已经开始被收餐盒打包费、水果费。
福利一点点在缩减，先是外包人员免费两餐福利取消，正式员工免费早晚餐被限量，再是部分免费服务转收费，最后是一些重要的福利直接被取消。
预期也跟着一点点在降低，不止打车报销存在变数，就连每年的团建也可能一并取消。腾讯内部人士称，往年都是7-9月底团建，如今9月即将过半，团建还没任何风吹草动，大概率要“凉凉”。
互联网大厂都在肉眼可见的范围内想方设法“降本增效”。
节约成本的效果也是立竿见影，快手今年二季度雇员福利开支7.11 亿元，较去年减少了1.87亿元。腾讯员工减少近6000人，腾讯一季报中腾讯披露员工数量为11.62 万人，到了二季度，腾讯员工总数降至 11.07 万人，整体减少 5500 人。阿里经过滚动式裁员，二季度员工人数减少近1万人。
公司勒紧裤腰带过日子，员工预期也只能跟着一起调低。
薅公司羊毛时代，一去不复返
腾讯员工
在腾讯深圳总部近3年时间，我算是见证过腾讯福利“辉煌时期”。
2021年可能是福利待遇最好的一年。入职之初，腾讯有易居计划、安居计划，分别对应的是租房补贴和买房无息贷款。其中租房补贴是，社会工龄三年以内员工可享受补贴，一线城市1250/月，其他城市625元/月。去年这项补贴计划调整了，从1250元提高至4000元。这个水平属于腾讯房补历史高光时刻了。
伙食也从有限供应改为无限供应，去年六七月份开始，食堂早晚餐开始不限量供应，晚餐不再是发放18元的夜宵券。儿童节还有给小朋友的礼物，但只有结婚的才有领取资格。
腾讯每年开年有开工礼盒，然后可以去扫楼，这是腾讯人专属的乐趣了。不管认识与否，只要去拜年，就会有新年红包收（也可以手机扫码付款）。从总监到领导，跨部门拜年，一天下来最少有几百块收入。不过开工第一天，几乎没人上班，因为都不想发红包。此外，部门会有自己的开工红包。鹅厂每年，马化腾会在腾讯大厦发红包。只是疫情三年，这项传统中断了。线下改为了线上，去年QQ200，微信200。滨海、腾大（第一个腾讯大厦）也会举办相关活动。
福利缩水一直在路上，腾讯内部都在传，说打车报销要取消了。但目前还没有收到正式文件通知。内部已经有消息了，只是没文函下来。集团降本增效，可以理解，毕竟裁员都裁了那么多，连华为都对外宣称“要活下去”。
现在腾讯福利好像也就免费班车、食堂、Q币（每月发放30Q币）、节假日礼物和假期这些，剩下就是租房买房补贴，反正都在原来的基础上缩减了。食堂也是经过一轮缩水，现在是早、晚餐免费，但有限制，不能再像去年那样毫无节制的拿餐。午餐需要自费。食堂新增三项付费项目：打包需要收餐盒打包费；例汤收费；食堂水果收费，且价格不等，有1.5元的，1.6元的。
不过，限制拿餐也算合理，因为有些人之前确实很过分，你能想象一顿早餐吃70多元，打包7个大袋子？广东早茶太丰富，凤爪、排骨、烧卖、流沙包。晚上还有火锅，伙食标准属实过于丰盛。
人性是贪婪的，无限制的餐标让大家养成了薅公司羊毛习惯：免费早餐多拿一点，然后中午不用自费买饭，之后晚上免费晚餐又接上了。
团建今年应该是没了，往年团建一般是在7月-9月底，每人1800元。大家有去三亚的，有去迪士尼乐园的，还有很多部门出国团建，现在疫情影响出不去。现在已经9月中旬了，公司上下还没有任何动静，应该是要凉了。
一年两次固定晋升调薪机会，今年也没了。“要穷先穷员工”，没办法，公司也都是为了生存。
很多人主动申请被裁，因为这样可以拿到N+3赔偿，出去玩一段时间，再跳槽。广东还有大疆、字节等大厂，福利待遇也都不错。尤其是大疆，新办公楼很酷炫，今年中秋礼盒也很豪，除了四款月饼，还有一个大疆最新款木质积木的无人机。
福利缩减很彻底，曾经沧海难为水
免费三餐、下午茶也在上市前达到福利顶点。三餐自助餐，三餐里什么都有，随便吃不限量，吃不完还可以带走。下午茶是各种饮料和小零食，还有很多价格很贵的冰棍。不少外部人士通过快手员工实现过下午茶自由。
2021年属于快手福利转折年，公司年底通知大家取消免费下午茶、三餐、房补、大小周加班费。现在加班到8点以后才可以获得一张能量券，即加班才可以有免费晚餐。2000元房补由全员享受福利改为，仅对毕业3年以内的年轻人开放。这样一年下来，每人直接减少2.4万元收入。
砍掉刚需福利，增加了一些并非所有人都有机会享受到的福利，比如新增生育奖金，一胎补助1000元，二孩2000元，三孩3000元。年轻人流动性这么高，谁能在快手待到领取这些福利。
曾经沧海难为水，享受过高福利待遇，现在突然福利缩减甚至消失，心理落差还是挺大的。但没办法，大环境不好，只能降低自己心理预期。
茶水间小零食变少，最大福利缩减是加班费
字节员工
字节福利今年有所降级，比较直观的是，茶水间的小零食少了，不过我本人吃零食比较少，所以也没有太在意。其实，字节福利单凭“免费三餐”这一项，在业内就依然属于“一骑绝尘”的存在。
今年中秋节前最后一个工作日，字节员工午餐堪比过年，每人额外多领一只螃蟹。有员工多拿螃蟹，也没被限制。
房补打车都有，但存在一定限制条件。打车的话，并不是所有人都可以享受报销机会，是有些岗位晚10点后可以免费打车。房补方面，非一线城市只有800元，还是合并计税，北京那边好像是1500。但这个住房补贴是有一定距离限制的，并且需要是社会工龄3年以内的人才可以享受。
对员工而言，吃喝方面也都还好，零食降级也并非不可忍受。大家最关心的还是收入是增加还是减少。字节最大的缩减福利在加班费取消。
我在字节不到两年，至今没有涨过薪，字节每年没有普调或晋升涨薪机会，唯一“创收”来源就是加班，但自从去年取消996后，加班变得需要申请，而领导又轻易不给通过加班申请，所以相当于砍掉了加班费。但实际上，我们还是在加班，有加班无加班费。我每周上下班节奏是10104（周一到周四早10晚10），周五可以早点下班。
字节是否涨薪跟绩效挂钩，正常绩效是3个月，4月底发。今年绩效不确定性很大。
团建费也是有的，好像是一个月150元，一年下来也1800元，跟腾讯团建费持平。半年一次团建，但是基本上很难出去。
大厂福利，在我看来，与其虚头巴脑、花里胡哨美其名曰人性化，不如工资多点，现金为王，其他都没有意义。
如果取消福利能理解，但希望保留基本保障
对于福利，正式员工跟实习生表现出截然不同的看法。很多正式员工会觉得，百度食堂跟大学食堂差不多，他们一般会在5点30至7点自己花钱买饭吃，并不吃食堂免费晚餐。班车也比较鸡肋，因为班车只有西二旗地铁站到各个办公区。
其实对于员工来说，一般不是很在意这些福利，因为这类福利相比于工资和业务前景、稳定性而言，价值并不大。反倒是实习生同学比较在意，因为实习工资比较少，餐补、管饭、零食水果、免费咖啡一类的东西比较重要。
当前大环境下，不稳定因素太多，如果福利取消的话，还是表示理解，但希望保留基本保障，例如纸巾、打车报销、口罩、差旅等。