近日，发生了一件奇事。
有一位去年从浙江某大学毕业的95后江苏女生，辗转到深圳如愿成为一名建筑设计师，工作非常辛苦，工资却只有六千多，还需要经常忍受“长时间加班”。
这样的就业状况，自然让这个年轻女孩难以忍受，结果在酝酿跳槽后不久，她就惊喜地找到了一家物业公司招聘的保安工作。
一般人可能会想，保安保洁的工作遍地都是，还需要特意去找吗？
但是对于这个在职场中经常加班，始终苦不堪言的女大学生来说，工作岗位的表面光鲜，实际上根本就无济于事。
比如说这份保安工作，不但“解决住宿且薪资不低于设计师”，而且每天的工作就是巡视别墅区5次，每次半小时，不用天天加班，每月工资还能拿到6000多。
如此一来，这位女生不但不需要再掏租房费，还能有更多的时间用来读书深造、提升自我，学习英语和视频剪辑等电脑技术。
当然，就算是条件再好，保安的工作也没有任何积累性。
所以作为女大学生来说，主要还是利用这一年当保安的时间，好好休整和调节一下自己，同时为自己考公务员和事业编的人生规划，提前做好准备。
不得不说，这一件从头到尾都透露着励志和无奈的“奇事”，让很多人都感觉有些破防。
毕竟在大多数人的想象中，保安、保姆和保洁，基本就是底层劳动者的代名词。任何一个但凡有一些人脉、资源和才华的年轻人，都不可能积极自愿地去当保安。
但是这位江苏女生的经历却告诉我们：
其实在当前高校毕业生越来越多，求职就业越来越难的现实形势下，年轻人能够在详细调查、审时度势之后，对于工作和事业做出自己的理性判断，并没有什么大错。
平心而论，趴在电脑前展现自身才华的建筑设计师的工作，当然比每天穿着制服、挎着对讲机在小区巡逻的保安，看上去更加高端大气上档次。
但问题是，很多传统行业和私营企业，在肆无忌惮地“榨干”年轻人初入社会的热情与向往的同时，有没有给予年轻人一份匹配、适宜和合理的薪资？
毕竟对于很多刚毕业、很年轻和没主见的应届毕业生来说，能有一个企业愿意“收留”自己，分配一份工作给自己，好像就已经是天大的幸运和幸福了。
可是，就算是在各种宣传、诱惑和谎言下进入企业工作的年轻人，有多么茫然无措和懵懂无知，如果用人单位和老板，只顾着自身利益、只盯着销售业绩，却全然不管不顾年轻人的薪资福利和消费水平。
那么90后和00后年轻人所能做出的唯一反抗，就只能是“毅然辞职”或“整顿职场”了。
就这个95后江苏女生的选择来说：
选择当一名低调高薪、轻松悠闲和保证住宿的小区保安，显然比当一名工资相仿、经常加班和繁忙辛苦的建筑设计师，来得更加划算和明智。
况且年轻人，本身是有年轻人自己的想法和规划。
就算是本身毕业于名牌大学，但是毕业后找不到合适工作，也是白搭。还不如踏踏实实、兢兢业业地先在某个不太起眼但是薪资尚可的“底层工作”干起，一方面积累经验和人脉，一方面利用更加充裕的时间提升自己的学历证书和素质能力，然后静心等待工作机会和人生机遇的到来。
也不失为一桩美事。
事实上，不只是学建筑设计的毕业生，会面临这种择业窘境。
比如在很多土木系毕业生聚集的论坛里，就流传着一句话：
“学土木学建筑的终点，就是保安。”
甚至有网友忍不住打趣道：这个江苏女生刚毕业一年就毅然辞职当保安，这可比其他干了一辈子土木建筑才不得不当保安的毕业生，要少走了三十多年弯路。
细想一下也是，现在年轻人毕业以后当保安、保姆和保洁的比比皆是，好像也算不上一件“奇事”了。
毕竟咱们出门找工作，追求的就是“钱多事少离家近”。
现在工作不好找，离家远一点没关系，我们就不奢望了，但是“钱多事少”，既关系着我们的钱包鼓不鼓，也决定着我们的生活质量好不好。
大多数年轻人，还是应该拨开公司老板给你画的饼、说的谎、许的愿，平心静气地揣摩考量一番的。
总之，对于95后和00后毕业生来说，最大的优势就是年轻和热情，不需要也不应该埋没在日复一日、无谓廉价和苦不堪言的熬夜加班里。
年轻人就应该有年轻人的选择、担当和魄力，如果当设计师的工资低，那么干个保安又何妨？