今天还是跟大家分享一位粉丝小伙伴的职业规划案例分析，她跟我说道：
“我今年32岁，在北方一个三线城市的银行上班，最近刚怀孕，对于工作很焦虑。
22岁一毕业就进了银行，那时候坐柜台坐得痛苦无比，想去办公室。在网点呆了两年后，去了市分行的机关。
因为家里有长辈在单位是副总，他很爱惜自己的羽毛，除了那次去机关，在工作中的其他方面基本不太会帮到我，可能他也觉得我是个不爱奋斗的人。
后来谈了男朋友，他的工作挺好，也很忙，那时候就想着和他结婚，我要照顾好他，一心扑在他身上，没去考虑过自己的工作。
后来看着很多年轻人去当了网点负责人，我也慢慢有这个想法了，但是又不敢下去，就这么浪费时间过了好多年。
后来跟前男友分手了，和我现在的老公认识，他工作也很不错，可能是他的工作积极性也带动了我，我也想去试试。因为我们单位提拔的条件，是必须做了网点负责人之后才能有机会。
之前没想法，一来可能是太年轻，二来是感觉曾经不如我的人都提拔了，我自认为学历、关系都比某些人好，为啥自己不可以？
今年也是机缘巧合，我就去网点了。但是又有小领导卡着我，没让我做网点负责人，给了我一个副职，名其名曰是锻炼我，希望我学习一段时间再接手，说我在办公室待久了，得学习。家里亲戚依然没有帮，我也觉得我应该学习，但是现在很苦恼、也很困扰。
我大学学的是会计专业，我说的领导排挤我，是指负责城区某个片区的一个副总，我家里亲戚是整个县市区的副总，但是他不愿意开口帮我，总觉得年轻人需要锻炼。
可是别人去网点就直接做网点负责人，而我去了是副的负责人，美其名曰“锻炼”，其实做的就是客户经理的事情。
他们给别人能直接安排，但是到我就拖延我的时间，因为要想提拔得35岁以内还要有2年网点负责人经验的才考虑。
别人顺风顺水，我就是一路坎坷，觉得心里很难受。我老公最近要调省城，家里更觉得我应该在家带娃，别去奋斗工作，让我回办公室，我最近又刚怀孕，可是越想越不服气。
眼看很多学历不如我，关系不如我的人都上去了，我是真的着急。但是家里亲戚总怕人说闲话，不愿意帮我，可能也觉得我们家庭条件可以，不用我去操心赚钱的事。
也怪我自己醒悟的太晚，年轻时候坐办公室，到了30才想到奋斗，结果现在已经怀上孩子了。
可能我急于求成了，我之前是没有这个心思的，为啥动了这个心思，主要是我认为大家都差不多，甚至工作能力不如我的都升上去了，我突然觉得我也可以了。
我怕再拖延的话，我以后就没机会了。现在怀了孩子，明年生娃又得耽误一年了。
我现在后悔的就是，自己之前有机会没有把握好，家里父母有传统思想，觉得女生不要去争那些东西，好好顾家庭就行。”
今天，我就借回复这位小伙伴的机会，跟大家说一些我的观点和思路，供其他类似处境的小伙伴们参考。
我这边的意见是：没有必要太着急，副职一样可以锻炼人，即使做的是副职，也应该去认真对待。
能不能学到真本事，能否提高职业能力，与在不在某个关键职位上无关。
只要是在这个大行业里工作，自己能勤于观察、善于反思，就肯定能学到东西的。
上边给你安排个副职，肯定也是有考虑的，很大程度上与你原来在机关中的工作表现有关。 即便是做网点的副职，一样不影响你学本事、锻炼自己。
你必须要知道的是，学习背后的机制是反思。 如果没有足够的反思，就是当上10年行长，也干不明白工作；
如果个人积极反思，即使干上10年柜员和大堂经理，也一样能知道银行行长这个位置该怎么才能做好。
也就是说，提高职业能力，更多靠的是修炼内在的思想，而不是看具体做了什么工作类型，在什么具体职位上。
再者，我再给你稍微讲深一点。做好自己的工作和养育好后代，都属于尽社会责任，做好、做出色这两件事中的任意一件事，都算是一个合格的社会人。
也就是说，衡量一个人是否成功，不是只能依靠工作来衡量。而事实上，经营好婚姻家庭，包括养育后代，其实在当代，是比绝大多数工作都要难的。
不过话说回来，做好事业和教育好后代，这里面的知识和能力也是相通的，做好其中的任意一件事，也能对另外一件事有所帮助。
既然你现在暂且还尚有精力（毕竟刚怀孩子），那就先把眼前这份副职工作认真做好吧
另外，你对他人实际能力的判断，其实多半也是有偏差的。
尤其是你没有深入了解过某个人的时候，你是不太可能准确判断他的实际能力高度的。
所以，你说的周围人看似和你差不多条件，但事实上也许你只看到了外在的一些显性条件，他人的某方面隐性能力，可能你真的不知道。
也就是你对他人能力的判断，很可能就是片面的。
至于你担心的，再不晋升以后就没机会了。其实，不用怕没机会，你现在才32岁，其实还年轻，学本事都得慢慢来，越急越学不会。因为一着急，你的心态就不正了。
你的职业生涯还长，至少还有28年，甚至更多，可以提升的空间其实还很大。
我以前也多次讲到过，今后每个人都必须终身学习、甚至终身工作，这是时代特点所决定的。
以后新生儿越来越少，老龄化严重，人口逐渐减少，很多人都需要终身工作的，只不过是随着年龄的增长，工作强度可以适当降低就行了。
并且，终身工作不仅仅是为了赚钱这么简单，而是为了正常的生活，不与新社会脱节。
而且，再退一步来讲，就算你真的在银行系统没机会晋升了，这也没什么怕的。
未来社会的大趋势是体制外工作、自由职业，你在体制内没机会，去体制外其实机会多的是，你要是真有能力，不用怕被埋没。
我以前也再三强调过，绝大多数人，在体制内都不会有太多的晋升空间，体制内的资源本身也很有限，并将越来越少。
大部分人，体制内干个10～15年，基本也就定型了，能晋升的就晋升了，晋升不了的也就没指望了。
以后除了那些家底特别厚的人，稍微有点追求的，都会涉及到二次择业或转型，大家都会往体制外、自由职业这个方向上去转型，都会考虑自主创业。
当然了，在体制内躺平或半躺平，也并不是不可以，只不过要遭受来自各方各面的纠结和折磨了。这个其实最终取决于个人的长期追求。
等你真的把体制内工作彻底干明白的那一天，你会发现，体制内确实就没啥晋升空间。或者换句话说，体制内工作本来就很简单。
你家里人那种“女生不要争工作上的事”的传统思想肯定是不对，女性也可以有自己的事业。
就是我前面讲的，如果你连自己的事业都做不明白的话，自然也就教育不好后代，这两件事是相辅相成的，这点是肯定的。
因为，做好大多数的体制内工作，一定比教育好后代要简单。简单的事都做不好，怎么可能驾驭得了复杂的、难度大的事情——教育后代。注意，养活后代，和教育好后代，完全是两码事。
也可以这么跟你讲，假如是一个认真经营婚姻家庭、把后代教育得很好的全职家庭主妇，其实她的综合能力，一定是比在外面赚钱的丈夫还要高的。
不知道我这样讲，你是否能理解？
因为现在的孩子很难带的，管理难度非常大，不信你可以问问你周围家里有10后孩子的人。 等你生出孩子来，已经都是20后，难度不会减小，只会更大，你要做好这个思想准备。
好了，今天的内容，就跟大家分享到这里。如果还有其他疑问，欢迎与我互动。我是魏老师，咱们下期再见。