距离春节还有一周时间。在这跌宕起伏的一年中，有的行业风生水起，有的行业黯然失色。
今天，猎聘发布的《2022年度就业趋势数据报告》显示，杭州的招聘薪资是23.22万元，全国居第四。有些行业一才难求，给应届生开出了四五十万元的年薪。
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杭州招聘平均年薪23.22万元
2022年，受各地多发疫情及国内外复杂形势的影响，企业招聘总体保守，招聘规模比2021年有所收缩。
从城市的招聘平均年薪来看，猎聘的报告显示，北京、上海、深圳分别以29.08万元、27.66万元、25.94万元，排到了前三。
杭州以23.22万元的招聘薪资超过广州，跃居第四。
一才难求
这个行业去年薪资涨幅最大
猎聘的大数据显示，从各大行业新发职位的分布来看，IT/互联网/游戏、医疗健康、机械/制造位居前三，占比分别为23.74%、9.26%、8.85%。
从职位占比变化来看，机械/制造、能源/化工/环保、医疗健康占比上升幅度最高，比上年上升了2.36、2.18、2.00个百分点。
IT/互联网/游戏行业的职位占比遥遥领先，但占比降幅也是全行业最高的。
在招聘平均年薪方面，金融、IT/互联网/游戏、电子/通信/半导体位居行业前三，分别为26.59万、26.21万、25.84万元。
各大行业中，涨薪最高的是电子/通信/半导体，比上年增长13.32%。近年来，市场上电子/通信/半导体人才，一才难求、重金挖人的情况比比皆是。
69.91万元
新能源汽车业内算法工程师最值钱
尽管整体行业的人才需求在2022年出现了收缩，但一些热门高科技领域显示出较强的抗风险能力，比2021年出现了明显增长。其中，增长最快的五大新兴领域是新能源、新能源汽车、新材料、智能制造和芯片，新发职位同比增长分别为50.62%、36.18%、32.62%、23.72%、14.75%。
这个五个领域的招聘平均薪资来看，智能制造最高，2022年为31.14万元；其次是新能源汽车，为29.88万元。在这五个领域中，薪资涨幅最高的是芯片，招聘平均年薪从2021年的21.76万元涨到2022年的24.84万元，增长14.19%。
五大新兴领域的热招职能TOP5中，新能源领域排名第一的热招职能是电池工程师，招聘平均年薪为25.79万元，在该领域薪资最高；新能源汽车算法工程师的招聘平均年薪为69.91万，傲立群雄。
新材料位居第一的热招职能是材料工程师，而该领域薪资领先的是化工研发，招聘平均年薪为20.31万元；智能制造领域人才需求量最大的热招职能是算法工程师，招聘平均年薪为34.11万元，是新能源汽车同类职能薪资的一半。芯片领域的第一热招职能是嵌入式软件开发，招聘平均年薪为31.16万元，该领域薪资最高的是数字前端工程师，为55.39万元。
应届生找工作多关注这几个行业
这个行业应届生年薪50万占比排第一
下半年是应届生秋招的重要时期，猎聘调研显示，三季度76.57%的企业已开启秋招。整个2022年秋招应届生就业机会在哪里？
根据猎聘大数据， IT/互联网/游戏、电子/通信/半导体、机械/制造、医疗健康行业新发应届生职位位居全行业前四，占比为16.88%、12.35%、11.81%、9.15%。从占比增幅来看，机械/制造增长最多，上升了3.30个百分点；电子/通信/半导体、能源/化工/环保占比增幅位居第二、第三，增长了3.23、2.87个百分点。
2022年整体秋招应届生招聘平均年薪为13.97万元，比上年同期上涨了18.89%。从各大行业的秋招应届生招聘薪资来看，电子/通信/半导体、IT/互联网/游戏、汽车位居前三，招聘平均年薪为19.18万、16.12万、15.62万，同比涨幅为17.15%、8.44%、12.84%。
从秋招高薪段应届生职位分布最多的行业来看，电子/半导体/集成电路具有压倒性优势，20万-30万、30万-40万、40万-50万应届生职位在该行业的占比，分别是25.46%、28.19%、27.02%。50万年薪以上的应届生职位占比排名第一的行业是通信设备，占比为20.97%；位居第二的是电子/半导体/集成电路，占比为16.77%。此外，计算机软件、互联网、整车制造、人工智能在各高薪段占比也较高。
如果是留学生，可以关注以下这些行业。
从新发留学生优先岗位的行业薪资来看，最高的是医疗健康，招聘平均年薪为30.92万元，比上年增长7.51%。电子/通信/半导体位居第二，为28.34万元；IT/互联网/游戏、金融的薪资位居第三、第四，为27.99万、27.36万元。
从薪资涨幅来看，机械/制造幅度最大，从2021年的16.35万元增长到2022年的19.21万元，增长了17.50%；其次是能源/化工/环保，从2021年的23.92万增长到2022年的26.96万元，涨幅为12.69%。
橙柿互动·都市快报 记者 沈积慧