灵活就业人员，今年已经40周岁了，之前已经缴纳了15年的社保，还需不需要一直缴纳到退休为止？对于这个问题我们都知道，社保的最低缴费年限是15周年，也就是说你满足了15周年的最低缴费年限，将来在达到法定退休年龄之后，是能够正常办理退休享受养老金的待遇，至少目前的规定是这样的，所以说有很多人有一个念想，就是满足了15年的最低缴费年限以后不打算继续参保交费，直到退休为止，正常的去申请退休享受养老金就可以了。
那么是不是真的可以这样做呢？我们来仔细的分析一下，如果你马上就退休了，比如说自己超过了55岁以上的年龄，作为女性超过了50周岁以上的年龄，那么实际上这个最低缴费年限的变化，我认为可能性几乎为零是不存在的，也就是说是可以按照最低缴费年限15年去办理退休，这一点是毫无疑问的。但是我们都知道近几年可能会实施延迟法定退休年龄，甚至有人还说，不但要延迟法定退休年龄，还要提高最低缴费年限。
如果将来提高最低缴费年限，那么很显然，你按照15年来参加基本养老保险是不能够直接去办理退休的，所以说我们按照15年来参保，其实到你退休的时候，并不一定能够符合基本的退休条件，那么在这样的一个前提下，我个人建议既然今年只有40周岁的年龄，相对来说还是比较的年轻，作为一名男性，甚至还有将近20年以后的时间才能够退休，如果要延迟退休，那么甚至是20多年的时间才能够退休。所以说从现在开始，你放弃社保的缴纳，对自己而言是得不偿失的，我们建议也不要这样做。
那么实际上你虽然是一名灵活就业者，在每一年缴纳基本养老保险的过程中，经济压力和负担还是比较大的。很多地区在去年2022年，即便是按照最低的缴费指数60%来参加基本养老保险，甚至都已经突破了1万元以上的缴费大关。而且每一年它还会随着所在地区，社会平均工资的提高而不断的变化。所以每一年所承担的费用水平也会是越来越高，这也是很多灵活就业者想要放弃的一个重要原因。
但是我们提高缴费年限，虽然说对于你的经济压力很大，但本质上来讲最终受益的是你自己。累计缴费年限越长，最终养老金的待遇水平也会更高，因为我们国家养老保险的基本原则，就是多缴多得长缴长得这样的基本原则。对于自己而言，你提高了缴费年限只会有好处。如果经济条件在允许的前提和基础下，那么就不能够轻易的去放弃社保的缴纳，保持一个正常的缴费过程，那么将来的回报和收益也会是更大的。
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