八卦一个事:台积电赴美员工大呼上当!

台积电赴美在亚利桑州盖新工厂的事,大家都知道,国内一片哀嚎,最重要最关键的集成电路制造企业台积电还是屈服于老美,不仅去盖了最新工艺的5nm厂,还包机带去上千号人。

但是一篇吐槽台积电不当人的长文,在台湾论坛圈内广泛流传,有台积员工大呼“千万别去,去了就是上当!”,数落种种台积电操蛋操作。洒家还特意去问了台积电的哥们,回复是基本属实,部分细节略夸张了一点,但是大体就这么一会事,今天就八卦这档子事。

在美国吃剩菜剩饭?

首先有赴美员工吐槽美国那边吃的太差了。美国厂的没有员工餐厅,原本是有的,但是一顿8美金,而且难吃到没人吃,现在居然直接取消供应。迫不得已,员工只能在公司用微波炉加热前一天的剩菜剩饭,原来在台湾男员工很多人是不会烧饭的,要不靠父母,要么靠老婆,现在爹妈靠不上,要么自己搞,要么让老婆准备,如果是女性员工,不仅要给老公准备,还要给小孩子准备,这还没完,要是被领导压任务,嚯,没空烧饭直接泡面吧!

住的不如狗窝?

该工程师大骂,报道上是光鲜亮丽的员工宿舍,实际上就是一场骗局,出发前就逼员工租下2500美金一个月的“公寓”,而且一签就是绑三年,结果到美国一看,又破又小,住的地方连隔音都做不好,还要和不认识的台积电同事一起住。

生活设施也是烂的没边,洗衣机的排水管都被老鼠啃光了,长这么大都没见过这多老鼠,睡这种地方提心吊胆,下班想好好休息都不行。

当然不是每个人都住这么差也有好的,领导就明显好很多,而且号称是抽签决定,实际上就是领导专供,小工程师们,只能住在这又贵又烂的小破公寓里。

领导压任务的时候很厉害,反问什么时候能处理宿舍的事情,永远都没有答案。

最穷酸的年会?

在台湾还有令人期待的年会,美国直接连年会都没有,只是象征性的办了春节烤肉会,居然还要5美金的入场费,而地点则是员工宿舍里。

2500美金租的公园,节假日居然还要被迫让出来办烤肉大会,台积电能穷酸成这样?福委福利金都白给了?这员工疯狂吐槽。

领导凹人滥用权力?

到美国后住的近,大家一起搭车省油,但是有领导总是普通工程师的车,但是为了绩效考核,都默默忍了。

最离谱的是下班还要被当成奴隶一样使唤,有个薄膜工程的黄某伦副经理,买了新房居然还凹小工程师,搬家,装电视机,挂窗帘,修马桶这种事,黄某伦副经理,都要凹人去他家给他处理。

人家是来上班学习的,不是被领导使唤干杂活的,要是不听话,上班估计被狗干差不多的状态。

这里洒家学会了一个词,叫凹人,台湾话里凹人,意思是上级占下级的便宜,而且还是带强迫的意味。

神奇班表

来美国,为了配合台湾上班时间,所以上班时间是周日到周四的13:00-22:00,但是神奇的是,这种异常的班别,没有任何加班费,只有可笑的台湾小夜班津贴,来美国,时薪用台湾薪资算。

禁止休假

来美国的领导都怕被台湾的大领导看到自己过太爽,所以都严格要求台湾工程师们禁止休假,但是美国籍员工就没这个说法, 动不动就是请病假,到处跨年到处玩,也没看到哪个领导硬起来禁止。

台湾人就算确证也要继续上班,说好的一视同仁,结果是荡然无存,美其名曰的一年一张返乡机票,都不知道何年何月才能用。

暗黑税法与汇率

说好的年终分红在台湾发,结果一月份的时候莫名其妙的发在美国,还被预扣了30%,还是用30.69这种2022年的汇率算给员工,每次令薪水都被预扣20%,汇率还被吃掉3%-5%,这还是在美国物价是台湾三倍的状况下,真不知道怎么活下去。

税负平衡

去美之前的说明会上说的好漂亮,美国多缴的税公司出!!!结果现在人来美国快一年了,税到底怎么算都不知道,只知道在台湾的薪水被预扣了,在美国的薪水也被预扣了,预扣也就算了,但是永远还拿不回被扣的税,缴税是义务,大家都知道,但是我们要的很简答,就是钱是怎么算的而已,从来没有领导说过怎么算的!

绿卡难申请

拜某次PTT(台大的电子布告栏)大神的文章所赐,领导们终于愿意帮忙转local(转美国本地绿卡),但是流程慢到不能再慢,薪资福利换算起来跟美国大学刚毕业的毕业生一样,这不摆明就是放一块饼在那边,然后笑我们永远吃不到?

美国工厂诡异的工作文化

来美国的领导,每个月都是死撑活骗,抢到位置就是升上去,根本没人真心想留,就是准备留个烂摊子给下一任,绑约的三年到了就拍拍屁股走人。

每次看到美国人抱怨GG文化(台积电文化,GG也有完蛋的意思)都觉得不意外,到底哪家公司要会要求员工要边建厂,一遍还要训练美国人,然后希望美国人有战斗力?

在台湾讲同样语言,同样文化文化的,新人都练不起来了,更何况是一群英文不到位,还要被压建厂的苦命工程师,在台湾给你随便凹都让你凹过去了。

在美国还想用一样的方式?王副总说好的MAE值班(技术支持工程师),请问哪个厂有完全执行?不让工程师值班?每次听到ICIC的口号(Integrity、Commitment、Innovation、Customer trust,诚实正直,允诺承担,创造创新,客户信任)都觉得好笑!

大致内容就这些,以上这些内容都是一个这位去美国的台湾籍工程师发在论坛上的,他大呼上当,说的时候天花乱坠,到实际一个承诺都兑现不了。

联想到去年,也有类似的贴子吐槽,台湾员工吐槽来台湾学习的美国员工,都是“巨婴”,而美国籍员工也吐槽,在台湾“非常令人失望”。

总之,不管是台湾人去美国,还是美国人来台湾,台积电的公司各项事项,都是槽点满满,最后附上原文,大家自己看,今天就八卦一下这个事。

最后我还是我那个观点,就美国现在这个屌样,不管是英特尔还是台积电,代工在美国本土就没这基因。

能   做   的   好   我   倒   立   洗   头 !

今天厕所读物完毕。

附原文:

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