2月23日，全国政协委员、上海市教委副主任倪闽景在接受采访时，提出了一个备受关注的观点——大学生不要满脑子“央国政”。
去年，新增大学毕业生1076万人，大部分新增劳动力都是大学生。倪闽景提出，大学生不要满脑子进央企、国企和做公务员，也要想到广阔的市场。“只要是做公务员，一般进去以后，一眼可以看到头。但在科创企业里，前途是看不到头的。”
这番劝诫，针对的正是当下年轻人的“体制迷恋”心态。
直观的数据是，国家公务员报考人数年年攀升。2023年国考报考人数首次突破250万，比2022年增加50万人，招录比接近70：1。
“体制迷恋”心态，还体现在日常生活环境中。考上公务员或编制，被称为“上岸”。一旦“上岸”，意味着不再漂泊无定，脱离苦海。“厅局风”也成为一种备受年轻人推崇的穿搭风格，内敛低调中自带优越感。
这种现象，其实并非好事。
人都具备从众心理。当考公考编成为热潮，更多人会被吸引加入，队伍像雪球一样越滚越大。卷入进去，个人的天赋才华可能得不到施展，个体的发展可能受到局限。倪闽景委员的担忧不无道理。一些人原本有能力依靠所学，创办科创企业，在市场上取得更大成就，最后却成了一个平平无奇的小科员。
从社会活力来说，创新的源泉往往来自企业，而且大部分是民营企业。当人人抱着求稳的心态，体制从市场吸走太多优秀人才，意味着整个社会的创新力就会降低。只有越来越多人愿意走向市场，在市场的风浪中磨练，才会形成一股强大的原动力，推动社会进步和发展。
从社会层面改变“体制迷恋”心态，要着手的问题很多，它与经济形势、就业形势紧密相关。其中，倪闽景委员关注到大学生就业的结构性问题。他认为各个高校的培养方案需要契合社会发展需求，提高大学生的就业适应能力，避免需要的岗位招不到对应专业的人，毕业的人找不到工作。
改变非一朝一夕之功，重视问题是起点。如何推动更多年轻人从“求稳”走向“求变”，拥抱变化、适应变化，是整个社会该思考的议题。
撰文|柴归
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