一位叫阿香的39岁中年妇女留言说，她想找一份便利店收银员的工作，没想到这样一个普通的工作，竟然有8个人在面试，起初她感觉自己很有优势，毕竟自己有多年的工作经验，但最终还是被淘汰了。

随后她又去面试了几家便利店的收银员、理货员的工作，都是十几个人竞聘同一个岗位，每次都被现实狠狠地打脸。随着每次被淘汰，她找工作的信心越来越越不足。阿香没想到今年的工作这么难找。

作为一名80后，39岁的老阿姨，这时阿香才意识到找工作，对中年人是多么的不友好。尽管以前她早已做好了思想准备，但被现实这么狠狠的打脸，她还是感觉到丢人。

阿香只是中年人的一个普通代表，找工作之所以失败，主要有三方面的原因：一是年龄过大；二是本身也没有什么特别的优势；三是她对工作的认识不到位。

从阿香找工作不断被淘汰的场景中，我能感觉到她认为找清洁工等类型的工作就是低人一等，她接受不了别人对她不一样的看法，所以在阿香的思想认知里，只有很下等的人，才会去找清洁类的工作。

有网友说我妈妈今年55岁，找工作很好找，主要是因为她不挑，一个月3500元，一年存3万，在餐厅洗碗。

还有网友说工资真的和股票一样，他工作20年了还是3000，他毕业于04年，20年如一日的领着不涨的工资，真不知道自己是怎么坚持下来的。

今年大家之所以抱怨工作难找，主要有三方面的原因，明白这些，少走很多弯路。

一、大环境因素

经过三年的疫情管控，人们的生活思维已发生了变化，现在很多人的经济条件都不如疫情前，尤其是消费模式，以前人们总想着珍惜现在，过好每一天；现在很多人都有了为未来着想的思维，都会在规划中，给自己积攒一定的积蓄，不会把钱再花在没用的地方。

今年很多单位运营不畅，到处不是裁员就是精简机构，这也让目前找工作的人不断增多，出现了僧多粥少的局面，所以找工作就会出现内卷。层次不同的人竞聘同一种工作，招聘单位肯定会从中择优。

二、对工作的思想认识没变

生存环境变了，但很多人找工作的态度还和以前一样，没有按当下的标准进行更新。随着互联网经济的热销，很多传统的单位、公司已经运营不畅，如果你只是把找工作重点放在传统的职业岗位上，那只会把自己的思想局限在狭小的范围内，作茧自缚。

要想找一份合适的工作，就必须放开眼光更新思想，用当下的社会发展特点来规划自己未来的职场路。找工作与年龄有关，很多公司一看应聘者年龄大，就会以传统的眼光把你拒之门外。你在工作时，不能把自己的缺点先展露出来，而应该先突出个人优势。

三、不要高估自身能力

成年人的苦都是没钱闹的。所以赚钱才是人生的修行。很多人把工作当成自己修行的过程。可是在拥有工作前，我们必须先找到一份工作，只是在找工作时，很多人总是用两面的眼光来自我聚焦。

用低标准来对标自己，用高标准来要求工作，这样的结果只会让你与工作越来越远，处处被打脸，结果你越来越对自己没有信心，从而造成破罐子破摔的局面。

美国未来学家雷德蒙说，“人类正在进入下一个奇点，很多人都会毫无征兆的被取代。要想在这个被替代的过程中获得一席职位，必须自身具备够硬的实力。”

古典老师在《超级个体》中写道这样一句话，“人们常说隔行如隔山，其实真正相隔的只是低层入口售票处，越往上走，运用的能力、才干都会越来越接近，而且越熟悉。”

不要再在那里自哀自怨，用冷静的头脑理性地看待自己，对标一下自己与社会的发展是否相匹配 ，有目的的提升，我不信你还会愁没有工作可做！

所以找工作时不要总是眼光向上，还要低学会低头，从最基础的岗工作岗位入手。