一提到00后毕业生求职，好像大家能联想到的第一个词，就是“整顿职场”，这一点让职场上的80后、90后们，着实是望尘莫及。
毕竟80后、90后上有老下有小，中间还有房贷车贷，就算工作上有一些不顺心的地方，也是尽量能忍则忍，哪怕真的忍不了，也要做好万全的准备，再做下一步打算。
但是目前还没有任何生活压力的00后毕业生就不一样了，不管是求职面试，还是工作离职，都更加忠于内心，绝对不会随波逐流，委曲求全。
于是00后毕业生是真的有点“反骨”在身上的，遇到奇葩HR，那可真是直接回怼，丝毫不留情面，看完真的是笑发财了。
00后毕业生有点“反骨”在身上！和HR沟通句句都是精髓，笑发财了
刚毕业就做牛做马，现在还是啊？
“你刚毕业出来，还在乎薪资啊”，看到这句话，真的是给人整无语了，怎么着刚毕业的大学生都是慈善家？出来上班不在乎薪资，难道在乎老板的心吗？
遇到这种敢说的毕业生，过来人可能把他当个笑话就过去了，但是00后毕业生可是真的不惯毛病，上来就直接回怼：你刚毕业就做牛做马，做到现在还是吗？不得不说，虾仁猪心了哦。
熬夜可以，但是熬夜工作不行
求职过程中，HR口中总是有一些“黑话”，要是一般“傻白甜”可能聊着聊着就被绕进去了，但是这位00后毕业生还是比较机智的，当机立断，熬夜可以，熬夜工作不行。
不得不说，如今的00后毕业生相比以前80后、90后进入职场的时候，确实懂得更多，不仅个性上比较喜欢忠于自我，而且也懂得用《劳动法》维护自己的合法权益，这一点确实是一种进步。
大饼随便画，我吃算我输
不会画大饼的老板，不是优秀的老板，不过老板画饼的那些话，毕业生们也基本上倒背如流了，所以你画你的饼，我的回复要就已经为你准备好了。
只要我躺得足够平，就没有人能让我起来，只要我没有道德，谁也别想绑架我，你给我玩情真意切，我就为你演一出语重心长，毕业生：大饼随便画，我吃算我输。
啊对对对，我就喜欢事多钱少离家远的
求职和招聘其实就是一个双向奔赴的过程，彼此之间谈不上谁高谁一等，但是有些HR好像就是不明白这个道理，好像大学生求职找工作是在求人一样。
毕业生找工作也是为了创造美好的生活，不是过上“没好”的生活，找一份工作，不是奔着对自己有益处去，奔着事多钱少离家远，那不是去上班，那是去上坟。
就是实现“付费上班”了
记得专家好像给毕业生和企业提过一个相当“大聪明”的建议——付费上班，这样企业不用担心用工荒啦，毕业生也找到工作啦，这不是两全其美吗。
看来这家企业是真的听进去专家的建议了，上班没有工资的，这句话是HR是怎么敢说说出来的啊，还好00后毕业生们是有些“反骨”在身上的，遇到这样的HR直接怒怼不留情面。
一天能上几天班？
其他HR线上沟通，虽然多多少少都有些敢说，但是和这位HR相比，还都是逊色了，一句“一天可以上多少天班”，是真地把毕业生问蒙了。
不过看样子，HR可能想问的是一个月可以上几天班，估计是手滑发错了消息，要不然的话，真的是很难想象，到底要什么精神状态，才能问出这样的话。
大学生求职压力不小，除了不断提高能力，调整好心态也很重要
高校毕业生人数越来越多，也让大学生就业压力也水涨船高，这也是企业的要求越来越奇葩的原因之一，毕竟人一多，企业就有了选择的余地，入职门槛也就越来越苛刻了。
而毕业生能做的，除了勇敢地对一些不合理行为说不以外，更要不断提高自己的能力，能力上去，也就在企业之间获得了“反选”的能力，有能力怼人没意义，有能力“反选”才有意义。
当然提高能力是一方面，另外一方面，同学们也要调整好自己的心态，切勿高不成低不就，当然也不要妄自菲薄，可以做好先就业再择业的准备，在路上成长，总好过原地踏步。
话题讨论：你如何看待00后毕业生求职的态度？欢迎留言评论。
（图片来源于网络，如有侵权请联系删除）