原标题：取消就业报到证体现与时俱进
日前，中组部、人社部、教育部、公安部、国资委等五部委联合印发《关于做好取消普通高等学校毕业生就业报到证有关衔接工作的通知》，明确2023年起，不再发放《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》和《全国毕业研究生就业报到证》，取消就业报到证补办、改派手续，不再将就业报到证作为办理高校毕业生招聘录用、落户、档案接收转递等手续的必需材料。（5月13日《新安晚报》）
上述《通知》的印发，意味着实施多年的就业报到证制度将被彻底取消而成为历史，这不仅回应了社会公众关切，更体现出了应有的因势利导、与时俱进和民生关切。因而《通知》一经发布，便赢得社会舆论场普遍叫好、广泛赞誉，后续效果值得期许。
说起来，就业报到证制度到而今已施行20多年，其前身为“派遣报到证”，是依据就业包分配体系设定的规章制度，虽然有其合理性，却带有浓厚的计划经济色彩。尤其随着社会发展进步和就业市场越来越自由宽广，不仅其原有的功能已经大幅降低，渐成“鸡肋”，且有帮倒忙之嫌。此外，就业报到证的补办程序极为繁琐，一旦遗失将面临很大的手续成本困境。正因为这样，要求简化优化高校毕业生求职就业手续之类的呼声不绝于耳。
民有所呼，政有所应。去年5月，国务院办公厅《关于进一步做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知》指出，要把高校毕业生等青年就业作为就业工作重中之重，并规定从2023年起，不再发放就业报到证。此次五部委联合印发《通知》，正是贯彻落实这一规定具体的“产物”，是贯彻落实党的二十大精神，实施就业优先战略，强化就业优先政策，健全就业促进机制，促进高质量充分就业的重大举措，对于简化优化高校毕业生报到流程、营造公平便利的就业环境具有积极而深远的影响。
进而言之，高校毕业生是国家宝贵的人才资源，是促进就业的重要群体。同时，高校毕业生就业，一头连着民生保障、社会治理，一头连着经济运行、社会发展。官方统计数据显示，2023届高校毕业生规模预计达1158万人，同比增加82万人。写好高校毕业生就业大文章，助力国计民生，既需要相关政策做“加法”，也需要简化手续做“减法”，如此，就业效率和就业效果才能相得益彰，形成良好的“乘法”效应，达到预期目的。（张国栋）