评论员朱文龙
近日，知名打假人王海发布视频，举报江西新能源科技职业学院克扣学生实习报酬，称有部分校领导从中谋取巨额收益，此事引发舆论关注。
网传实习记录显示，某次实习学生应得总报酬114206元，其中校领导“me”就拿走了14274元，比例高达23%。从穷学生身上克扣实习报酬，比例还如此之高，这实在不该是一家职业院校应有的作为。
职校安排学生到企业实习，既可以锻炼学生的能力，又能帮助企业解决人才短缺的问题，本是一举多得的好事。但是，克扣学生实习报酬，很可能让实习变味，变得不再以提升学生实际操作能力为目的，而异化为学校谋利的工具。这是学生、家长、社会都不愿看到的。
《职业学校学生实习管理规定》第二十条规定，职业学校和实习单位不得向学生收取实习押金、培训费、实习报酬提成、管理费、实习材料费、就业服务费或者其他形式的实习费用。倘若举报属实，涉事职校就涉嫌违规。
正因为此，在相关新闻的评论区，很多人要求当地政府出面，彻查此事。好在，相关部门行动够快。11月11日，新余市委、市政府责成市教育局、市人社局等部门组成联合调查组调查核实此事，称将依法依规处理此事。
其它职校是不是也存在类似问题？从相关报道来看，答案似乎是肯定的。涉事职校一名前副院长在接受媒体采访时曾谈到，“学生到企业实习工作，学校确实能收到一笔管理费用，但是金额很少”。在这位前副院长看来，学生出力实习，学校从中牟利，实属平常。这一定程度上说明，从学生实习报酬中“抽成”，似乎成了业界的某种“约定俗成”。
客观而言，确实有些职校招生不利，面临经营困难，有克扣学生实习报酬“补血”的冲动。从学生实习报酬中抽成，虽然能够带来一定的现金流，但这样的行为无异于饮鸩止渴，不仅败坏院校形象，更消磨了学生和家长对职校的信任，形成恶性循环，对职校的整体形象和长远发展带来负面影响。
正因为此，相关部门在查处典型案例的同时，也要加强对职校的监管，对于那些没有稳定经费来源，经营不善难以为继的职业院校，要及时终止，依法处置，不能让失去底线的院校成为学生的陷阱。
（来源：齐鲁晚报）