2024年3月27日，世界著名出版集团爱思唯尔（Elsevier）发布2023“中国高被引学者”（Highly Cited Chinese Researchers）榜单，长江商学院共5位教授入选。
金融学教授曹辉宁、经济学教授李伟入选“应用经济学”榜单（按姓氏拼音排序）；市场营销学副教授荆兵、运营管理学教授李乐德、组织行为学副教授张晓萌入选“工商管理学”榜单（按姓氏拼音排序）。其中曹辉宁教授自2015年“中国高被引学者榜单”首发起，已连续10年入选。
爱思唯尔“中国高被引学者榜单”以全球权威的引文与索引数据库和全球领先的同行评议摘要引文数据库——Scopus数据库作为统计来源，旨在对中国学者的世界影响力进行科学分析和评价，以表彰引领学术进步的杰出学者。
2023“中国高被引学者”上榜共计5801人，来自496所高校、企业及科研机构，覆盖了教育部10个学科领域、84个一级学科。
应用经济学榜单
（按姓氏拼音排序）
曹 辉 宁
加州大学洛杉矶分校博士
耶鲁大学博士
长江商学院金融学教授
研究院主任
曹辉宁教授现为长江商学院金融学教授，美国财务学会会员，曾任教于加州大学伯克利分校、北卡罗来纳大学Chapel Hill分校。
主要研究领域集中在投资组合管理、期权定价、资产定价、市场微观结构、国际财务等。在过去几年中，曹教授在国际著名期刊Journal of Finance、Review of Financial Studies、Journal of Financial Economics发表多篇论文，并被大量引用。
曹教授曾在1998年和2000年两次获得Journal of Finance的最佳论文提名；曾获Northern Finance Association评选的新兴市场领域最佳论文奖；曾获Western Finance Association 评选的最有投资价值的最佳论文奖；在2004中国金融国际年会上获得最佳论文三等奖；任Annals of Economics and Finance的编委会成员及International Financial Review和China Financial Review的主编。
李 伟
长江商学院经济学教授
长江商学院案例研究中心主任
长江商学院大数据经济研究中心主任
亚洲市场副院长
李伟教授现为长江商学院经济学教授、亚洲（及大洋洲）市场副院长、长江商学院案例研究中心主任、长江商学院大数据经济研究中心主任，以及世界银行顾问，在加入长江商学院之前，曾任教于杜克大学富科商学院（Fuqua School of Business）和弗吉尼亚大学达顿商学院。
李伟教授的研究包括转型经济学，中国经济，政治经济学，新兴市场金融学，公共金融学，应用经济等。李伟教授的研究成果多见于如《美国经济学期刊》、《政治经济学期刊》、《经济学研究期刊》等国际一流学术杂志。因其出色的教学和研究工作，李伟博士曾多次获奖，如1992年获梅隆博士学奖学金；1991年获Rackham奖学金等。
工商管理榜单
（按姓氏拼音排序）
荆 兵
罗切斯特大学博士
长江商学院市场营销学副教授
荆兵教授现任长江商学院市场营销学副教授。2001年至2007年期间，荆兵博士曾担任纽约大学商学院信息系统助理教授。荆兵博士2001年毕业于罗切斯特大学并获得商业管理博士学位，他本人还在美国先后获得了两个硕士学位。
荆兵教授主要的研究领域是产品差异化，产品线设计与定价，个性化定制，口碑营销，电子商务等。
荆兵教授已在包括《管理信息系统学刊》、《管理科学》、《市场营销科学》、《数量营销与经济学》、《经济学与管理策略学刊》等一流学术期刊上发表过多篇论作。他的荣誉包括2011年长江商学院杰出研究奖、Beta Gamma Sigma、《美国商业高等教育名人录》、《美国名人录》等。
李 乐 德
美国西北大学博士
长江商学院运营管理学教授
耶鲁大学荣誉教授
李乐德教授是长江商学院运营管理学教授。曾任教于麻省理工学院、美国西北大学、香港科技大学、美国耶鲁大学，并获耶鲁大学终身正教授职称，是国内外享有盛誉的生产管理专家，是国际运筹和管理协会、美国生产管理研究协会会员。其原创性的课题包括：生产管理与战略、工业组织、博弈论、随机程序与控制、供应链管理、服务运作、国际制造网络的管理等。
李乐德教授曾在多家学术期刊上发表系列论文；执笔Business Applications of Game Theory的部分章节；曾获斯隆基金、香港研究基金会等多个专业协会奖励资助，2014年获国际运筹和管理协会最佳论文奖；被耶鲁大学授予名誉文学硕士学位。
张晓萌
马里兰大学史密斯商学院博士
长江商学院管理学系组织行为学副教授
EMBA项目副院长
领导力与行为心理研究中心主任
女性领导力研究中心主任
隽永-女性领导力项目学术主任
张晓萌教授现为长江商学院EMBA项目副院长、组织行为学副教授；领导力与行为心理研究中心主任；女性领导力研究中心主任；隽永-女性领导力项目学术主任。加入长江商学院前，张教授曾在位于美国华盛顿特区的第一所商学院——美利坚大学（American University）科歌德商学院（Kogod School of Business）担任管理学副教授，并拥有终身教授教职。
她的研究专注于行为学与心理学的交叉领域，包括个人心理复原力/韧性、团队及组织韧性的打造、领导力认知、团队协作、人才梯队建设以及心理学在这些领域的应用。张晓萌教授在多个世界顶级学术刊物上发表过文章，包括《管理学会学报》(Academy of Management Journal)、《应用心理学杂志》(Journal of Applied Psychology)、《组织科学》(Organizational Science)、《人事心理学》(Personnel Psychology)、《组织行为与人力决策过程》(Organizational Behavior and Human Decision Processes)、《管理杂志》(Journal of Management)、《管理研究杂志》(Journal of Management Studies)以及《人力资源管理评论》(Human Resource Management Review) 等。
此外，张晓萌教授还曾讲授领导力、管理学原理、组织行为学、组织与人力资源管理、商业政策、以及中国的国际商业惯例实践等课程。她拥有中山大学经济学与工商管理学士学位（荣获优秀毕业生）、马里兰大学 (University of Maryland) 帕克分校 (College Park) 史密斯商学院 (R.H. Smith School of Business) 组织行为学及人力资源管理博士学位。
她凭借出色的学术成果斩获美国佩恩杰出研究成就奖 (Paine Award)，并连续入选2019年至2023年的“中国高被引学者” 榜单。2022年，晓萌教授出版《韧性》和《韧性手册》，并于2022年底上榜“中信出版社2022年度好书”，同时荣获“2022年中信年度致敬作者”奖。在“她势界·2023女性影响力大赏”中获得“年度科教人物”奖。