女教师孕期考核未达标被解聘?华侨大学回应

近日,一则自称华侨大学教师的朋友圈截图引起广泛转载和争议。该网民自称怀孕9个月时因考核未达标被华侨大学解聘。

5月17日,@华侨大学 官方微博发布情况说明称,近日,网络上出现关于我校一名孕期女老师因“非升即走”被解聘的有关讨论。学校对此高度重视,已成立专门工作小组进行调查。

经查,该网传老师为我校2021年入职的专任教师,今年8月底即将首聘期满。截至目前,人事处未收到该老师的考核材料,也未下达解聘通知。

华侨大学人事处称,该老师目前处于孕期,学校关心老师健康,也会为其顺利孕产提供必要帮助。人事处将本着尊重教师权利的原则,按照法律法规和学校有关规章制度做好该老师的考核和聘任事宜。

来源|华侨大学、中国青年报

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