第36个教师节刚刚过去。1732万这个数字，这是我们国家现有所有专任教师的数量。1732万共有数百万农村教师，而这其中留在了最偏远贫困的地区竟共有近一百万特等教师和数十万支持教师...
最近这些年，怎么样保护教师的利益一直都是整个社会关注的焦点。如何确保教师的薪酬水平，增加教师职位，减轻教师的负担...国家都已密集出台了一系列优惠政策！
保障教师工资待遇
之前有一句俗语：“一家人有五谷食物，而你不是孩子之王。”尽管教师享有很高的社会地位被称为“人类灵魂的工程师”，但在许多“成年人”看来，教师职业的收益和利益并不是那么理想。
因此教师的薪酬待遇也越来越被政府和社会所关注。确保教师团体的工资和待遇已是国家和地方各级教育部门的工作重心。
在2017年的时候，中共中央办公厅和国务院办公厅就联合发布了《关于深化教育体制机制改革的意见》。
该《关于深化教育体制机制改革的意见》明确指出，要有效提高教师待遇。保障教师的平均工资水平要不低于或者高于当地公务员的平均工资。对于老、青年以及边疆和贫困地区的教师，应该合理给予补贴，对集中地区和偏远地区的农村教师实行生活补贴。
这些年以来，教师工资的提高工作也一直在不断推进。
今年3月份，国务院教育监督委员会办公室就下发通知，对2020年义务教育教师工资收入执行情况作出具体安排。
根据安排，2020年3月至2020年7月，各地区将根据监管内容进行一次全面的自查，原则上要覆盖所有县（市，区）； 9月至10月，国务院教育监督委员会办公室将组织教育和财政部，部，人力资源部和社会保障部组成联合督导组，进行现场督导。通过听取报告，咨询材料，现场检查和暗访。
值得强调的是上述通知还强调了监督结束后，要把监督结果上报党中央，国务院，对问题更加严重的省市县追究责任；并会在主要的中央媒体上宣布。
逐步扩大师资队伍
另外除了保证工资和福利，现如今教师职位也在不断扩大。
从今年5月以来，教育部等6个部门就联合发起了2020年“百日奔跑”活动，从而帮助大学毕业生就业。
其中在充实基层专项行动中，“特聘教师”计划会使招生规模增加5,000人，今年的招募数量将达到105,000之多。并适当扩大“三支持一支持”和“西部计划”等中央基层项目的实施规模。另外还会招募40万多名毕业生，从而补充中小学和幼儿园的师资队伍，还会采取“先就业后再认证”的倡议，逐步加强中小学和幼儿园的师资队伍。
最后，中小学教师的资格也正在改革。
根据教育部在今年9月发布的《教育研究生和公立中小学教师资格教育改革计划实施方案》，招收教育专业毕业生以及公费师范生的高校都可以参加在2021年开始的资格豁免改革中实行免除承认改革的高等学校，要根据培训目标，对在校研究生和公费普通学校学生进行教育和教学能力评估。最后再根据教育和教学能力来评估结果，最终通过评估的2021年和以后的毕业生可免于接受全国中小学教师的教育资格考试的部分或全部科目。
最后还要减轻老师的负担
过去学校中有各种各样的检查和评估，并且学校将教学任务之外的各种任务分配给教师...在过去这些极大地干扰了学校的正常教育和教学秩序，也给教师增加了额外负担。
所以为了减轻教师的负担，中共中央办公厅，国务院办公厅联合发布了《关于减轻中小学教师负担，进一步创造良好环境的意见》。在去年年底的《教育教学法》指出，必须要牢固树立教书育人的观念，要有效减少对中小学和教师的不必要干扰，使学校重归校园为教师带来时间。
该《意见》明确指出，必须要清理，精简现有的监督检查，评价评估项目。坚决杜绝不相关事项的强制分摊的现象；一定要有效避免安排中小学教师参加无关的培训活动等。从那时起，许多省份开始列出了具体的减负清单。
十年来，有1,680万教师参加了“国家培训计划”
在师资培训方面，中国的“国家培训计划”世界上最大的师资培训计划，为期十年的计划，中央政府已累计投入172亿元。其中，单单中西部项目和国家幼儿园教师培训项目投资就超过159亿元。
根据统计，2010年至2014年，“国家培训计划”培训了700万教师，其中农村教师占96.4％。自2015年以来，“国家培训计划”集中于支持农村教师，基本实现了中西部地区农村义务教育学校和幼儿园教师的全面覆盖。
令人欣慰的是随着政策变化，近年来有越来越多的学生申请了教师教育。
教育部在最近的一次新闻发布会上公布了这样一组数据：2018年，申请教师专业的高考分数最高的30％的毕业生平均比例为18.3％。 而2019年，这一比例竟然高达33.4％之多。这也意味着越来越多的杰出青年学生加入了园丁的行列。对中国的教育发展肯定是利好的。