中小学教师想必都已经知道了这一个好消息，那就是在2020年底前中小学教师有希望能够涨工资。
教育部已经给出相关规定，而且已经严格督促各个地区要在今年年底前落实好义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平的这一条标准。
对于没有落实好这一条标准的地区将会被问责，而且中小学教师如果发现自己的平均工资收入水平依旧是低于当地公务员的平均工资收入水平，是可以通过相关的举报平台进行反映的，要懂得为自己谋福利！
01 中小学教师能够涨工资，别提有多开心了
对许多辛辛苦苦坚持在乡村一线教学岗位上的老师来说，能够涨工资实在是太好了，即便工资上涨的幅度不高，但能够看见涨工资，这对于老师而言也是一种欣慰，这也表明国家重视中小学教师这一群体。
跟公务员的工资收入水平相比，中小学教师特别是乡村教师的工资收入水平是比较低的，因此让教师的工资收入水平能够和公务员互相持平，也有利于提高教师的社会地位，增强教师这份职业的吸引力，更重要的是能够让教师感到从教的幸福感和满足感。
02 中小学教师的实际工资收入能够和当地公务员持平那么就更好了
实际上平均工资收入水平并不等于实际的工资收入水平，因此，倘若中小学教师的实际工资收入水平能够和当地公务员互相持平那么更是好事，这也就表明公务员所享受的相关福利待遇，中小学教师同样也能够享受得到，比如中小学教师也能够享受年终奖金，而且还能够有车补、油补等相关福利待遇。
03 未来教师的这份职业，吸引力将越来越大
如今大学毕业生人口基数不断增加，不少大学生在校期间就已经考取了教师资格证，毕业之后也希望能够进入到教育行业发展，从事教育教学工作，希望自己能够成为一名老师，如今就业竞争越来越激烈，教师的这份职业在许多人看来也是很不错的，工作比较稳定，而且工资待遇水平也不是很差。
而且成为教师，还能够享受寒暑假期，而且国家也越来越重视教师这一群体了，给出了相关的福利待遇，教师的工资收入水平比以往也有了一定程度的提高，另外，能够考上在编教师就相当于拥有了“铁饭碗”，退休后也能够有保障。
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