教师工资低一直备受吐槽，但随着国家统计局最新公布的数据显示，教育行业平均年收入为97681元，引发热烈讨论“教师工资原来这么高，年薪10万近在咫尺”，现实真的是这样吗？
现实似乎并非如此，特别是相关部门连发文件，表示教师工资收入不得低于当地公务员的平均水平，并且要在2020年底前全面落实，到现在时间很紧迫了，两者之间的差距依然很大，有专家认为，想实现与公务员群体持平，是有望的，除非设计公务员群体的以下三个福利也能跟上。
第一、公务员职业年金。
职业年金作为养老保险的一种补充政策，在刚推行时，公务员群体就率先享受到，当然这个职业年金每个省份根据经济发展的不同也都不一样，根据数据显示，全国绝大多数地区教师并没有这一项。
第二、公务员高额住房公积金。
关于教师工资水平不低于当地公务，虽然也有一些地区确实达到了，但在公积金这块还是输得彻底，据悉教师到账住房公积金可能不到一千，但公务员往往能达到两千，越看是不是越觉得不平衡了呢，这也是导致两者巨大差异的很重要原因。
第三、各种津补贴
说到补贴就不得不提车补，住房补、物业补等，关于这些公务员群体一直都能享受到，教师则不能，今后除非经济发达地区，地方财政能力雄厚的地区，才有可能。
最后只剩下2个月时间，尊师重教仅停在了口头上并无意义，各位老师你们有期待吗？
