文\好孕姐
大部分全职妈妈都说过这样一句话：“等孩子大了，上幼儿园了，我就出去找工作。”因为，当初很多女人选择当全职妈妈也是无奈之举，孩子没人带或者孩子不放心交给别人带，只能出此下策。但是，为什么有的全职妈妈孩子都上幼儿园了，她们还不去上班呢？
我一个亲戚的老婆就是这样，要学历有学历，要长相有长相，生娃前有一份稳定的工作，但是因为嫌弃婆婆带娃，就自己辞职在家做全职妈妈。亲朋好友都以为，等她家孩子上幼儿园了，她就会去上班，因为我亲戚收入不高，一个人养活一家人太吃力。但是，她家孩子上了幼儿园，她还在家里。有人就在私下偷偷议论，孩子都上学了，还不去上班，是不是想偷懒，想让老公养？
▶孩子上学后，全职妈妈的日子没有想象中轻松
有人认为，全职妈妈在家里不上班，肯定就是想偷懒，不想承受上下班的奔波，不想面对繁忙的工作，也不想处理复杂的办公室社交。全职妈妈待在家里，只要打理好一家人的衣食住行就好了，少了很多麻烦和劳累。但是，全职妈妈迟迟不去上班，真的不是因为想偷懒。
因为，孩子上幼儿园后，全职妈妈真的没有想象中那么闲。比如，孩子刚上学，还不适应校园生活，不愿意吃饭、不跟小朋友玩耍、跟人打架等等，全职妈妈可能一天需要往学校跑几次；还有孩子抵抗力比较低，容易生病，必须要有人照顾，观察病情；遇到法定的休息日周六周日，还要带孩子上兴趣班，带孩子出门做户外运动；孩子正在长身体，一日三餐要规划好......孩子上幼儿园以后，全职妈妈真的不是闲得没有事情可干，在家做做家务，嗑嗑瓜子，过清闲日子。
▶全职妈妈复出工作，面临着许多现实难题
当然，有的人可能会说，都是全职妈妈，为什么有的全职妈妈，既能忙工作，还能照顾好孩子，还可以把家里打理得井井有条呢？全职妈妈不去工作，肯定是自己的问题，多抽点时间，多吃点苦，遇到的问题应该都能克服。但实际上，能够顺利复出工作的全职妈妈只是少数，大部分全职妈妈复出工作，遇到的难题，不是自己累一点、苦一点就能解决。
全职妈妈找到合适的工作难
没生孩子的女人，找工作时工作前景、工资待遇、工作强度能接受即可。但是全职妈妈找工作，要考虑的因素有很多。全职妈妈找工作要考虑，工作地点离家是远是近，家里有事，多长时间能够赶到家；要考虑工作性质，需不需要加班，影不影响家庭生活、照顾孩子；要考虑工资待遇，值不值得每天的辛苦奔波。像2、3千块的工资，每个月倒贴交通费，还要被比自己小的人呼来喝去，感觉也不值得。全职妈妈找工作要求高，找到各方面合适的，真的很不容易。
全职妈妈复出工作，缺乏优势
全职妈妈在家带娃，整天围着孩子家庭转，长时间不工作，想要复出也缺乏优势。比如，生娃前积攒下来的工作经验，也随着社会的更新换代，不再适用，业务能力显得不成熟。如果和同龄人竞争，肯定比不上一直待在职场上，工作资历丰富，人脉更广的人；要比工作热情，全职妈妈要把一半的精力分给家庭，所以肯定不能跟刚毕业敢闯敢拼的年轻人相比。总之，全职妈妈复出工作，并不是那么容易。
部分公司和企业，对全职妈妈有偏见
全职妈妈想要复出工作，愿意努力赚钱，但是未必能够得到公司和企业的接纳，想要找工作并不容易。有的用人单位对全职妈妈有偏见，认为全职妈妈生完孩子，一孕傻三年，怀完孕，生完孩子，脑子肯定不够用了；还有的会认定全职妈妈头脑中只有孩子和家庭，不能很好地完成工作等等。部分公司和企业对全职妈妈的偏见，使得全职妈妈想找工作就很难。
▶全职妈妈要找工作，需要做的准备
所以，全职妈妈在孩子上学以后，还不去上班，不是因为偷懒，而是现实所迫。当然，孩子总有一天要长大，全职妈妈越晚上班，将来劣势越大。建议想要工作的全职妈妈，要早点做好准备：
找到自己的核心优势，想想能做什么。大部分全职妈妈复出，想要选择的工作，肯定是回归老本行。但是，像一些岗位靠吃年轻饭，对形象有要求，全职妈妈复出后，就未必适合。所以，一定要找到自己的核心优势，是口才好、文笔好、想法多，还是有技术。这样找工作会更有针对性，更容易。
做好碰壁的准备。全职妈妈找工作，因为职场有过空白期，要重新上手工作，熟知业务，肯定不太容易。所以，要做好找工作碰壁的准备。比如用人单位嫌弃年龄大、业务能力生疏。然后，准备积极的应对，用努力证明自己有好好工作的潜质，或者降低薪资要求。
提高专业技能。找工作最重要的还是专业技能。全职妈妈想好要做什么工作后，要根据要求学习岗位技能，以便以最快的速度适应工作，更容易找到理想的工作。
【话题讨论：你觉得全职妈妈复出工作，有哪些困难？】
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