新加坡，亚洲金融中心，东南亚第一发达国家。每年都会有好几万外国人，要背井离乡踏上新加坡的国土拼搏，试图闯出属于自己的一片天。
中国人选择去新加坡工作还是比较明智的，因为那里华人占全国人口的76%，大多数华人都会讲汉语，所以你去了以后，不用太担心沟通问题。
新加坡的消费水平不算高，具体工资/生活水平，还是要看个人的条件和本事。能到新加坡工作，证明你已经获得能工作准证WP/SP/EP。此工作准证也就是外籍人士在新加坡生活、工作的一张合法长期居留证。
那么WP/SP/EP有何区别呢？以下这些关于准证的常识告诉大家：
Work permit（WP）
WP/针对申请赴新加坡从事劳务工作的人士，即国内的“蓝领”。
对申请者的要求：
薪水和学历：无要求
年龄：中国申请者年龄需要在18岁以上，50岁以下。
其他要求：WP申请途中申请者不得在留在新加坡境内；雇主需要为申请者购买保额至少15000新币的保险；缴纳5000新币担保金；
另外，新加坡政府对公司申请WP有严格限制，例如配额限制（服务行业WP在公司名额不可以超过8%），WP持有人不可申请家属准证，WP工作准证有效期一般为两年，不可申请新加坡PR，工作期间孩子也不能来新加坡留学，不可随意出入新加坡，需要缴交劳工税。
新加坡幼师，华文教师介绍
要求：
1、年龄35岁以下；
2、本科以上学历，有一定教学经验，英语能简单交流（专业对口可直接上岗）
3、普通话标准、性格随和、学习能力强。
薪水：每月2000-4000新币，根据老师教学情况
时间：每天8小时左右，周休一天半，带薪假期
合同期：2年(合同期满如果雇佣双方都有意向续约，可免费续约)
S PASS （SP）
SP针对申请赴新加坡从事专业技术工作的人士，即国内的“灰领”。
对申请者的要求：
学历：大专以上学历或者技术资质认证（需要至少一年全职学习获得的技术认证）；
工作年限：没有明确规定最少需要多少年的工作经验，但工作经验会作为一个审核标准；
其他要求：SP申请者薪水新币2300/月以上。
另外，新加坡政府对公司申请SP也有限制，如配额限制（服务行业SP人数不可超过总员工的15%，其它行业是20%）。不过，相比WP之下，SP准证持有者每月基本薪金5000可为其配偶及子女（21歲以下）申请亲属准证。达到条件，也可申请新加坡PR。
Employment Pass（EP）
EP/针对申请赴新加坡从事高层次管理或技术工作的人士，即国内的“金领”。
对申请者的要求：
年轻的申请者需拥有优秀院校的毕业证书（如国立大学），且达到3600的雇佣薪水以及拥有相关专业经验才可以申请。至于年长的申请人，则必须拥有更高的薪水以及相应工作经验的高管阶层。
其他要求：EP申请者薪水新币新币3600/月以上。
EP属于高端人才，加上新加坡以引进人才作为国策，对EP申请者无配额限制，多多益善。且可申请PR，也可带家属一起申请。