随着社会的不断发展，人们的就业压力也越来越大，于是越来越多的人会愿意选择拥有“编制”的工作。
很多师范毕业的学生，也会在毕业之后选择考取教师编制，拥有教师编制的老师，为事业单位的工作人员，而没有编制的老师一般都会称为“代课老师”。
但是教师编制实际上却并不是很好考，很多人甚至连续考了好几年都没有考上，所以在一些人看来，能够拥有教师编制也是一件非常荣幸的事情了。
辛苦考上“教师编”，2个月后含泪离职
小李是三年前从一所不错的师范大学毕业的学生，大学毕业之后，小李就想选择回到家乡的中学当一名老师。这样既能够和自己的父母在一起，又能够在自己熟悉的地方从事自己喜欢的教师行业。
为了能能够在教师的行业长久的工作下去，小李大学毕业之后不久就开始准备考教师编制，本以为自己是重点大学毕业的，考试什么的应该不在话下，可是没有想到她竟然用了3年的时间才通过了考试。
可是没有想到，入职2个月之后，小李却含泪选择了离职，原因发人深思。原来小李当时报考的虽然是家乡的教师编制，但是却是比较偏远的山村地区，距离城市还有很大的一段距离。
小李在入职之后虽然很努力的在适应生活，但是还是没有办法完全融入到这个环境中去。而且小李认为，自己这么多年辛辛苦苦上学，就是为了以后能够找到一份满意的工作。可是现在的工作却并不是自己想要的，所以，思虑再三，小李最终还是含泪选择了离职。
刚开始，面对小李辛苦三年考上教师编制，两个月就选择离职这件事，小李的父母是难以接受的，但是经过女儿的解释之后，小李的父母也理解了女儿的处境，并且鼓励小李以后继续考编。
其实在我们身边，其实还有不少像小李这样的老师，他们很努力在考教师编制，终于考上才发现并不是自己想象的那样。
为什么偏远地区的教师编制不受欢迎？
1. 薪资待遇相对较差
第一个原因就是关于薪资待遇方面的。虽然教师是一份非常神圣的岗位，但是作为老师也是需要“吃饭”的，所以如果老师的工资太低的话，就很难留住他们，这也是很多人都不愿意去乡村当老师的一个很重要的原因。
2. 工作环境不是很好
相对于城市的学校里的工作环境，偏远地区的乡村教师的工作环境处相对来说还是有点差的，不管是老师的办公环境，还是学生的学习环境，都是没有办法和城市里的师生相比较的。
教学设备不够先进，也会影响教学质量，试问哪一位老师不希望自己能够桃李满天下呢？同样都是付出了辛苦，当然是希望自己能够得到更大的成就感了！
3. 发展空间小
偏远地区的乡村教师相对来说，发展的空间也会小一些，就算有晋升，也是在某一区域之内工作的，所以想要改变现状也会很难，俗话说“人往高处走”，每个人都希望自己能够在工作中取得更大的进步，所以人们也就更加愿意选择去发展比较好的地区工作生活了。
乡村老师缺乏该如何解决？
1. 提高乡村教师的待遇
想要让老师们愿意到偏远的乡村去工作，就要适当提高乡村教师的待遇，如果乡村老师的待遇可以和发达城市的老师待遇持平，我相信一定会有很多老师愿意去这样地方贡献自己的一份力量，为教育事业倾注等多的心血。
2. 积极发展乡村教育事业的建设
乡村的学生也有权利享受和城市里的学生一定的教学环境，所以可以考虑积极发展乡村的教育事业，同时也可以加强乡村的教学设备的建设。
这样学生在学习的时候，也能够提高效率，学习效果也会更好。老师教出来的学生越有出息，老师就越有成就感，对工作的态度就会越积极。
总结
虽然教师编制并不好考，但是希望各位老师在考试之前能够考虑清楚，一定要选择自己能够接受的地区进行考试，否则辛辛苦苦考上了之后又不愿意去，不仅是给自己添麻烦，也让其他想要去工作的人少了一个机会。
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