教师一直以来都是很受大家喜欢的职业，据统计目前我国共有1580万教师。作为数量如此庞大的职业群体，教师的工资也是受到了很多人的关注。大部分教师都觉得工资偏低，但也有很多人表示，自己的某个亲戚朋友就是教师，一个月工资很高。
其实，编制教师工资一般都是有明确规定的，影响教师工资最大的因素莫过于职称了，今天给大家盘点下教师职称对收入的影响，你就知道为什么那么多教师满脑子想着评职称了。
职称分为5级13档
教师职称分为很多个等级，分别是正高级，高级，一级，二级和三级，其中正高级又分4个小级别，三级只有1级，其他各级别分3个小级别，共13个档次。
刚入职的教师，自然是从最低级别开始做起，然后一级一级往上评，越到上面越难评，不光需要准备的材料多，而且有名额限制，如果将心思全放到评职称上面，那肯定是会影响正常教学工作的。
职称工资差距很大
体制内的工作，基本工资都是比较低的，教师也不例外。很多刚入职的教师，基本工资只有3000左右，剩下的就看各种补贴和职称高低了。一般来说，初级职称（二、三教师）对应13–11级工资，跨度在1390—1510元，中级职称（一级教师）对应10–8级岗，跨度在1600–1950元，高级职称对应5-7级岗，跨度在2210–2670元。也就是说，同一个学校，同一个岗位，因为职称的不同，光职称工资差距就有接近3000元。在一些经济发达的地区，这项差距还会拉得更大。
教龄也会影响工资
除了职称以外，教龄其实也是影响教师工资的一个因素。比如高级最低档7级的年轻教师，工资未必就会高于中级最高档8级的老教师，就是因为每个小级别的差距并不大。当然了，职称的高低也会影响到其他一个岗位的人事任免，会在其他工资项目中有所体现，这些就没办法详细比较了。
大家觉得，目前的职称与工资的关联合不合理呢？可以说说自己的看法！