现在社会上流行一句话“公务员也不行了，越来越不好当了”。
他们口中的“不行了”指的是什么？不好当又从何而来？今天小编就来和大家一起分析一下我们熟悉又陌生的公务员
什么是公务员
公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。一般来说，只要你不违反国家法律法规，考核成绩不是太差，你的工作就不会丢，这就是我们所谓的铁饭碗，也是大多数人心中稳定的工作。
公务员如何考核
其实，公务员一直都有考核制度，从前考核可能更注重年底能不能评优秀，就像上学要评三好学生一样，但是现在不一样了，很多地方实行逐级考核制。如下：
第十六条
公务员年度考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。
第十七条
公务员年度考核被确定为称职以上等次的，按照下列规定办理：
（一）累计两年被确定为称职以上等次的，在所定级别对应工资标准内晋升一个工资档次；
（二）累计五年被确定为称职以上等次的，在所任职务对应级别范围内晋升一个级别；
（三）确定为称职以上等次，且符合规定的其他任职资格条件的，具有晋升职务的资格；连续三年以上被确定为优秀等次的，晋升职务时优先考虑；
（四）被确定为优秀等次的，当年给予嘉奖；连续三年被确定为优秀等次的，记三等功；
（五）享受年度考核奖金。
第十八条
公务员年度考核被确定为基本称职等次的，按照下列规定办理：
（一）对其诫勉谈话，限期改进；
（二）本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限；
（三）一年内不得晋升职务；
（四）不享受年度考核奖金。
第十九条
公务员年度考核被确定为不称职等次的，按照下列规定办理：
（一）降低一个职务层次任职；
（二）同第十八条第二点；
（三）不享受年度考核奖金；
（四）连续两年年度考核被确定为不称职等次的，予以辞退。
公务员待遇
公务员的工资待遇是根据当地财政收入来决定的。从这一点看来，公务员的工资应该还是很可观的，具体要看当地的财政收入。至于大家关注的“灰色收入”，随着这几年的反腐倡廉，基本可以忽略不计。那就有人问了，公务员是不是没有传说中的那么好？其实不是这样的，公务员的工资水平在当地一般还是很可观，而且公务员还是有很多隐形的好处的，比如“社会地位高”、办事方便等。
公务员必备能力
现在社会要求我们在做好自己本职工作的同时，还要具备综合能力。比如人际交往能力，这项能力是我们不管做什么工作都必须具备的。你在认真做好自己工作的同时，也要和领导同事搞好关系，服务于群众，改善自己的不足，这就考验一个人的情商。
公务员的工作平台
公务员的平台还是很好的，尤其对于刚毕业的大学生来说。公务员岗位有很多高学历人才齐聚，能挤过这个独木桥的人，必有自己的过人之处。
想要在社会上出人头地，我们就要有一颗积极进取的心，不断地解决困难、克服困难。所以那些原先说公务员越来越不好当的，不是说公务员待遇变差了，而是对公务员的要求提高了。随着经济增长，公务员福利待遇也会随之增长，对于已经考上公务员的，还有那些准备报考公务员的考生来说都是一件好事。社会在发展，公务员岗位对报考者的要求也在随之提高。希望大家对公务员岗位能有更清晰的认知，坚持学，努力学，一定会成功的。
不过总有考生在努力几年之后一直没有成功甚至越考越差，这非常有可能是你使用了错误的备考方式，如果一条路的开始就是错的，怎么可能走到目的地呢？早点认识到自己的备考错误，及时改正，一切都还来得及！
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