近年来，国家越来越重视乡村教育事业的发展，从政府层面制定政策，对乡村教师在工资待遇、职称晋升等方面予以倾斜，但是每一年暑假，还是有很多乡村教师纷纷进城，原因何在呢？
乡村教师月工资比县城教师更高
教师工资由岗位工资、薪级工资和各种津贴补贴组成，其中岗位工资和薪级工资属于基本工资，标准全国统一。目前这一阶段，教师工资由县级财政统管，全县范围内的教师，不管是在县城还是在农村，基本工资标准是一样的，与教师的职称高低联系密切。
乡村教师与县城教师相比，在津贴补贴方面，有乡村生活补助和乡镇工作补贴，这两项加起来，有的地方，同样职称的教师，乡村教师比县城教师每个月多拿近千元，这是事实。
乡村教师晋升高级职称更容易
晋升高级职称需的硬性条件一般有三类：优质课、单项优秀证书、科研结项证书等条件，乡村教师在晋升职称时，所需要的条件与县城教师相比，等级要低一个档次。例如：县城教师晋升高级职称时，所需要的优质课最低是市级一等奖，而乡村教师仅需县级一等奖即可。
自2019年河南等地开始执行对乡村教师晋升职称的倾斜政策后，近来，又有山东、湖南等地纷纷出台类似政策。乡村教师在农村学校工作够一定年限（河南为例：男教师30年，女教师25年），不受单位结构比例限制，可以走绿色通道，直接评聘高级职称。
2020年，《中央一号文件》也明确规定，教师职称评聘向乡村学校教师倾斜。相信将来会有越来越多的省份出台有利于乡村教师晋升职称的相关政策。
乡村教师工作更轻松？
近年来，乡村学校生源流失严重，有条件的家长纷纷把孩子送到私立中小学或县城学校就读，农村低于100名学生的微型学校越来越多。而另一方面，由于大量农村学生涌进县城学校，县城中小学大班额现象非常突出，学生增多，老师工作负担自然就加重了。很多人认为，乡村学校学生少，乡村教师工作自然轻松。
从学生人数上来说，乡村学校工作量确实是少，但是乡村学校普遍存在包班，甚至是一个人教两个年级的情况，从这方面讲，乡村学校老师并不轻松。
为何乡村教师纷纷进城？
乡村教师工资高、晋升职称容易，为何还有乡村教师纷纷进城呢？主要原因如下：
1、生活不便
很多乡村教师的家安在县城，从家庭生活、接送孩子上学、照顾家人等方面考虑，还是进城更方便。
2、女教师解决婚姻问题
女教师越来越多，由于农村优质男青年要少得多，乡村学校的女教师很难解决婚姻大事，调进县城将会有更多的选择。
我是教而育之，感谢您的阅读，如果文章对您有所帮助，也感谢您的关注、转发、评论、收藏。