如题所述，这两个问题的确给人们带来不少困挠，尤其是专科生。
如何解答这个问题呢？我尝试分两个步骤来解释。
首先，可以肯定以下两点：
第一是，专科生不受人待见已是一种普遍存在的招聘观象，在实际用人的时候也是存在类似的情况，故有人说出这样的问题也并非空穴来风；
第二，专科生虽然学历比不上本科及以上的学历，但不能说专科生就没有出路，因为学历并非完全是能力是体现，更并非是实干精神的体现，决定一个人能否成功，学力不是关键，能力加实干精神才是关键。
其次，再来回答上述两个问题。
第一，为什么有人说专科生不受待见？
这个问题的原因，无非有以下4种情况：
专科生学历不高，比不上本科及以上学历，首先是起点要比别人低，择业就业天然就没有优势，专科生容易产生学历自卑心理。
不少用人单位的招聘，无论公职还是私人企业，对学历的要求往往都是全日制本科以上，专科生连进门槛最基本的条件都够不上，专科生往往产生“低学历无用论”的观点。
即便是遇到学历要求只需专科以上的招聘单位，但实际上他们都偏向招聘学历高一点的，专科生往往在竞争中处于劣势，因而也会产生学历被歧视心理。
即便进入了同一单位，不少专科生由于受学历限制，在升职提拔和加薪幅度上处于劣势，因而也让人觉得专科生不受待见。
第二，专科生真的没有出路吗？
这个问题的答案是显而易见的，肯定是应该持否定的态度的。因为决定一个人是否有出路，并非看学历的高低，而是看能力的大小，更看做事态度是否勤奋刻苦与不懈坚持。
专科生虽然学历处于劣势，但也有不少优势，只要充分发挥自己的优势，亦可通过努力“杀出一条血路”来，然后创造一番业绩。
专科生尤其是那种高职类的专科生，他们在专业技能方面要比不少本科生有天然的优势，比如一些实操性较强的专业。不少大国工匠的起初学历还是中技起步的，这正说明了这么一点。
专科生由于受学历限制，在就业择业上面的要求更加符合实际，不会好高骛远，而是愿意从基层做起，这是一种难得的就业思考和心理准备。
不少专科生甚至是中技生，他们尚在学校就已练就过硬本领，在某些领域而处于优先水平，在某些重大比赛就已暂露头角，他们尚未毕业就已成为用人单位的“抢手货”。
不少专科生在进入工作阶段的时候，往往对专业有刻苦钻研精神，对工作有吃苦耐劳和任劳任怨的精神，甚至有“不怕吃亏”的气度，这使得他们深受单位领导赏识，最后被委以重任，自己也获得了成功。
综上所述，虽然学历有高低，但有学历不完全等于有能力，有学历不完全等于有实干精神，反之，亦然。
一个人是否有出路，不是由学历高低决定的，而是由实干努力决定的。
只要好好干，三百六十行行行出状元；只要加油干，不管啥学历，都可以闯出一片天地！
（图片来自网络，如有侵权，联系必删。鸣谢！）