教资面试过关率很高？但这4类人肯定会被淘汰掉
众所周知，教资面试的竞争情况并不激烈。根据《中国教育报》往年面试数据显示，教师资格证面试的通过率达到70%。但考试总会有过关率，考官不可能让所有人都通过，只能通过一些既定的规则把一部分人淘汰掉。这部分被淘汰掉的都有什么共同性呢？
1.心理素质差的人
心理素质差将直接导致在试讲过程中表现出的状态，说话结巴磕绊，表现小心紧张。教师是一个直接与学生面对面沟通的，是作为一名长者存在的，如果这样的状态与学生交流，很难管控好班级。因此，会被考官直接淘汰出局。
2.不能实事求是的人
面试中会有抽题环节，这个环节考验的就是运气。如果你运气好，可能会抽取到刚好复习过的题目。但如果运气不好，抽到的题目完全没有复习过，根本就是无处下手，所以考生就会紧张。尤其是面对时政类热点题目，并非是非黑即白的题目才会考察考生的心理素质，但有些人惊慌马乱，就会“现编”。
这就叫“欺骗”考官，作为一名有经验的考官，他们肯定知道你在撒谎。所以，不如实实在在的告诉考官，然后用巧妙的方法化解尴尬，把自己的对此类型题目的见解说一说，让考官看到你是有真才实学的人。
3.应变能力差的人
应变能力是教师的必备素质，因为课堂上的状况瞬息万变，而老师们面对的是求知文教的学生，所以老师的临场应变非常重要。如果在面试环节遇到意外，千万不能慌乱，因为你此刻的表现也被考官应收眼底，他们会记住你的表现，从而评判你是否真的适合做老师。
4.打酱油的人
教师是一个严谨的职业，如果你吊儿郎当、无所事事，纯粹来打酱油。我劝你不要考了，即使考了也不回过关。将军不打无准备之仗，你的态度直接就决定了考官的判断。如果你自己无所事事，考官会担心你是否也会对教育不上心、无所谓，这样耽误孩子前程的教师怎么可能教得好孩子们呢！