据就业蓝皮书调查显示，我国现阶段高校毕业生人数正在不断地增长，仅2019年就约有834万高校毕业生从学校走向社会，相较于往年增长了13万元，增长率达到3.3%，就业形势也变得更加严峻。由于就业环境愈发恶劣，不少学生已经选择考研、考公务员或者创业等其他形式来缓解就业压力。虽然近几年来高校大学生毕业的人数有所减少，但是，高校毕业生面对的就业形势仍然相较以往更加严峻。
用人需求的减少占主要原因之一。在新形势下我国经济增长速度逐渐趋于平缓，且今年受到新冠疫情的冲击，不少企业、行业、市场的扩张规模也在逐渐放缓。加上现阶段我国正处于产业结构升级与经济转型的阶段，不少行业技术水平得到了较大的提升，不少岗位高科技技术水平不断提升，不少传统手工行业被机器和人工智能所取代，社会用人需求也进一步地减小。尤其是在一些劳动密集型企业的岗位当中，在用人需求方面有着明显的下降，一些传统食品行业，纺织行业开始大量地引入机器设备，用机械化流水线作业代替了传统手工行业，在用人方面，有一个较为明显的下降，也让整个就业市场进一步地缩小。产业结构的升级与经济增长速度的放缓，也让不少行业在劳动力结构方面更加地稳定。据数据显示，我国2015年～2017年，在生产硬件、建材、电子等方面的用人需求有着明显的下降趋势，甚至我国一线城市在2018年用人需求第一次出现了负增长的情况。这些都表明着我国的用人需求增长速度已经逐渐减弱，未来甚至可能出现更多负增长的情况。用人需求的减少，直接导致用人单位对人才质量、要求提升。这也就直接导致大学生就业更加困难，应届毕业生更难顺利地找到心仪的工作。
现代社会发展需要很多人才，社会需求决定着求职的环境，社会需要、市场需求，就是大学生选择就业的机会，就是就业选择的方向。在2020年这个全球经济遭到冲击，各国经济发展放缓下滑的大环境下，我国稳步发展，抗住疫情冲击的压力，整体趋势向好，因此大学生需要紧跟社会脚步，不能掉队，通过劳动力要素自由和合理的流动，能够充分发挥市场机制对劳动力资源的重新配置，提高劳动力资源的效率，能够优化我国的就业结构，从而促进经济增长，创造更多的就业机会，缓解求职人与单位之间的压力。
当前可以从三个方面入手解决就业问题。首先，发展经济是解决就业问题的根本出路；其次，坚持劳动自主择业、市场调节就业和政府促进就业的正确方针，实施积极的就业政策，改革创业和就业环境，把现有就业资源最大限度利用起来，促进就业；最后，建立健全的失业救助和社会保障体系，这都是提高求职者的信心和提高失业者再就业能力的重要措施。
时间会向前走，再大的困难也终究会过去，随着我国抗疫取得全面胜利，相信在各方共同努力下，2020年高校毕业生就业形势也将会得到改善，同时，相信在国家各项政策的支持和鼓励下，高校毕业生一定会通过自身的努力，理性应对新形势，新变化，积极把握政策带来的机遇，争取就业机会。