找工作的时候，到底应该选择体制内的铁饭碗，还是应该在体制外寻找工作机会？有些大学毕业生觉得，体制内的工作机会没有前途，尤其是有人会倾向于认为，名牌大学的毕业生，对于体制内的工作机会，肯定不屑一顾。实际的情形，真的是这样吗？最新发布的清华大学毕业生就业质量报告，却揭示了一个与我们的惯性思维截然相反的印象：已签订三方协议的2020届清华毕业生，64.9%都选择了铁饭碗。
根据清华大学2020年毕业生就业质量报告，2020年，清华大学的毕业生一共有6995人，其中，本科生3081人，硕士生2404人，博士生1510人，清华大学本届毕业生的整体就业率为97.8%，选择参加工作的为3803人，其中，签订了三方就业协议的为2812人。
2812名已签订三方就业协议的清华大学毕业生中，他们的就业去向是一个什么样的状况呢？选择党政机关的清华大学毕业生，人数为318人，占比11.3%。选择到事业单位工作的清华大学毕业生为678人，占比为24.1%，选择在国有企业工作的清华大学毕业生为830人，占比为29.5%。也就是说，一共才2812人签订了三方就业协议，其中就有1826人选择了党政机关、事业单位、国有企业这三类被公认的铁饭碗，占比高达64.9%。
在我们的惯常印象中，我们总是觉得，像清华北大这样的最高学府的大学毕业生，他们最大的用武之地，应该是在体制外工作，而不是在体制内安于现状。但实情恰恰相反：清华北大这样的毕业生，对体制内的工作机会越来越青睐。也就是说，作为清华大学的毕业生，他们在找工作的时候，求稳的心态也占据了主流。
为什么会出现这种状况呢？按理说，清华北大的毕业生，他们的学习能力更强，他们的综合素养也更强，而大家都知道，机关事业单位，一定程度上，对于求职者的要求并不高。比如，公务员机关大多数职位，一般的二本院校的大学毕业生足以胜任，让清华北大的毕业生到公务员机关工作，属于是典型的大材小用。因为大多数机关事业单位，尤其是大多数公务员机关，主要的岗位是偏向于综合性岗位，并不是专业性岗位。但是，仍然会有清华北大的毕业生，义无反顾地要去当公务员，他们到底图什么呢？
究其原因，基本上，还是因为体制内工作机会的综合待遇好。尤其是大家都知道，在工薪阶层中，公务员的工资收入是相对比较高的，事业单位的工作待遇也非常好。虽然说，清华北大的毕业生是典型的天之骄子，但是，并非每一个清华北大的毕业生，都敢拼敢闯。他们中的有些人，之所以能够考上清华北大，只是因为学习能力强，是典型的学霸。但是，这并不意味着，学霸就一定能够在体制外找到属于自己的发展空间。有的学霸其实也属于是典型的书呆子，如果让他们在体制外奋斗，也许还拼不赢二本和三本的同学。因此，在这样的前提下，求稳和保稳，就成为了一部分清华北大毕业生的选择。
对于清华北大毕业生的选择，我们也不好说些什么。说实话，要是小编自己，如果能够在毕业之后端上铁饭碗，肯定也割舍不下。对此，你有什么别的看法吗？