近日，海口市小学一名五年级学生因为没有按时完成作业，还模仿家长签名，被班主任用戒尺打伤了脸部。
经医生检查，孩子右侧脸部红肿、右耳廓红肿，诊断为软组织挫伤。
虽然老师当面向孩子和家长道了歉，家长还是要求学校将该老师开除。校长表示，当事老师确有过错，但还不至于被开除，根据相关规定，给予行政记过和工作调整。
目前老师已主动辞职。
可这时候，该班有40位家长向校方提交了联名信，请求学校给老师一个机会，将她留下。
信中写：老师只有24岁，她犯了错误，但并不是不可饶恕的……请学校领导听到我们的呼声，为我们留住一位好老师！
据说，班上有5名女同学到校长办公室哭求：能不能不让老师走？
这种情况在生活中很常见。同学、同事无论哪个犯了事，班级、单位都会有人出面组织联名签字，列数其人平时表现如何优秀，请求有关部门从轻处罚。
就连手段残忍、七刀杀人的药家鑫，都有400多个同学签名，恳求免于一死。
这名老师犯下的过失不算严重，据她讲，是用戒尺打孩子手心时，孩子不肯伸手，情绪激动之下，尺子不小心挥到了孩子脸上。
打手心是上下挥动，打脸是左右挥动。不小心改变方向，也不至于打到软组织挫伤的程度。
姑且不论有意还是无意，教育部明确禁止七类不当教育行为中，第一条就是：以击打、刺扎等方式直接造成身体痛苦的体罚。
无疑，这位老师是应该受到校方处分的，至少不适合再继续担任本班班主任了。
这样看来，40名家长的联合操作就显得很骚：挨打的不是你们家孩子，你们有什么资格要求老师留下？
就是原谅了老师，请求学校从宽处理，也只能由被打孩子家长提出啊。
这种情况很常见的原因是惠而不费，搭个跟风、顺水人情，会显得颇有爱心、富有人情味。
如果被打孩子家长提出要求：来来来，让我用戒尺打你们的孩子每人一下，我就原谅了班主任，行不行呢？
这40名家长估计都要扭转头，装作没听见。
有网友恶意猜测：是不是这40名家长都给老师送过礼，换个班主任会有损失啊？
这到不至于。可做无风险、无成本的示好行为，他们都会显得积极踊跃，而且很容易煽动起其他人，唯独不去考虑别人的感受。
比如，老师留下来继续当班主任，这份40人的名单会不会被老师知道？十来个没签名家长的孩子，会不会被区别对待？
现在班级里的家长群，很有些积极分子：老师一发言就争先恐后地点赞；每到节假日，就会倡议送慰问品。全然不顾其他家长的感受。
真的感谢老师，私下送礼就是了，何必在群里张扬？
这其实就是在难为经济能力不强的家长。
40位家长的联合签名，一方面是对被打孩子家长进行道德绑架，另一方面是要挟其他十多个家长：你们不表态，就是没同情心、没爱心、气量狭小。
真有气量，让你们的孩子排成队，挨个当众打脸，才能显出真心实爱。