对于大部分人来说，找工作最看重的就是工作稳定以及工资待遇问题了。在国内市场有几个职业也一直被当成“铁饭碗”般的存在，包括公务员、教师以及事业单位。能够进入这些地方上班，基本上一辈子都不太可能换工作了。
加上2020年国家又宣布给教师这行“涨工资”，要求教师工资不低于当地公务员，教师这一“铁饭碗”也直接升级。
而近些年来随着越来越多的家长重视孩子教育，教师这一职业也迎来了辉煌时刻。根据2018年全国就业人员年平均工资来看，教师这一行业的年平均薪资达到92383元之高。
这一水平已经仅次于那些高科技行业了，也就是说教师平均工资水平其实并不低。对此有业内人士进行预测，到2022年全国教师平均工资有望迎来破万的局面。
当然教育行业薪资之所以能够上涨，和近些年来国家大力扶持是离不开关系的。以前在高考中，师范类一直都是热门专业，但并不是所有师范类毕业的学生，都会选择从事教师这一工作。
有些师范毕业生毕业后会选择转行，一部分原因可能是自己不适合，另一部分原因应该就是教师这行的薪资待遇问题了。
就像数据显示的那样，教师年平均工资已经接近10万之高了，然而实际情况却是很多教师每个月工资只有3、4千。这些工资最多也只够满足日常生活所需，有些人为了提高收入不得不选择转行。
值得注意的是，教师工资低这种情况从2021年开始或将成为过去式。至于原因我们上面也提到了，官方已经明确教师工资不低于“这数”。
并且规定2020年底前落实到位，这也就意味着从今年开始，教师不仅能“涨工资”，而且工资还有保障了。
根据规定来看，义务教育阶段教师平均工资收入水平不得低于当地公务员，而“这数”指的就是当地公务员的工资收入。
众所周知公务员的工资一般都不是很低，加上工作稳定，这两大职业才一直能成为“香饽饽”般的存在。而教师这行明确涨工资后，也会带来这2个利好条件。
愿意当老师人变多
这一点是毋庸置疑的，本身教师这一工作就非常稳定，加上又上调了工资，势必会吸引一部分人从事。一旦教师人数增多，对于提高教师队伍整体水平也是有好处的。
老师工作积极性提高
虽然说教师这一职业是神圣的，但也不乏有些教师由于工资待遇不高，平时教学上会比较马虎。
然而对教师这行涨工资后，同时对一线教师还会有额外的奖励，相信老师对待这份工作也会更加认真，在积极性上也能有所提高。
而一旦教师认真负责之后，对于提高学生成绩也是有好处的。至于2022年教师工资究竟能不能实现破万的目标，就让我们一起期待一下吧！