转眼间，2021年第一个月已快要过去，在疫情的冲击之下，这两年就业形势更加严峻了，很多2020年高校毕业生至今还没有找到一份心仪的工作。
在这种高压力的就业形势之下，大部分尚处于“无业”状态中的学生，多为双非高校毕业生。为了贯彻落实“稳就业、保就业”的决策，相关部门也做出了调整，提到了关于全国普通高校毕业生的就业和创业问题。
双非高校学生迎来好消息，这个改变让学生拍手叫好
双非高校毕业生就业时更具优势
在2020年年底，为了保证大学生就业质量。在用人要求方面有了新的变化：用人单位必须树立正确的用人导向，尤其是党政机关和事业单位必须带头避免“唯名校、唯学历”是论的用人导向。
公司和企业在招聘时得以人才品德和能力为重点，不能一味看重应聘者的学历和毕业高校。如果高校认定某些用人单位确实存在歧视和欺诈的行为，可以将其纳入黑名单中。
许多学生看到这个改变后，立即拍手叫好。毕竟，现在各大企业“唯学历、唯名校论”现象太严重，有的公司甚至会将“仅限211、仅限985、仅限全日制”等各种招聘条件直接写在招聘要求中。
有了这个改变，用人单位能收敛不少
可以肯定的是，这个改变根本不可能将用人单位“唯学历、唯名校”论的歧视行为就此根绝。毕竟，在现在教育大环境、国情大环境之下，无论是个人还是单位都会更青睐名校高学历毕业生。
即便不能根绝，也依旧能让不少用人单位收敛自身的“学历歧视”和“唯名校论”行为。
通知中还明确提到了央企、国企和党政机关用人时得带头摒弃这种学历歧视，这也意味着这两年双非毕业生考公考编将会比往年更轻松些。
“双非”学生想要打破歧视壁垒，主要还是得靠自己
歧视壁垒是一种难以被彻底被禁绝的东西，无论是教育领域还是其他地域、出身等各种领域，都存在歧视链。所以，各双非高校毕业生想要在就业市场上彻底摒弃歧视壁垒对自己的影响，是根本不可能的。
“双非”学生想打破歧视壁垒，更得依靠自己的实力。用人单位之所以更认可名校学生、不那么认可双非高校毕业生，主要是因为名校学生普遍学习能力更强、对待工作更加认真负责。
如果双非学生也都能做到学习能力强、适应能力强、不惧挑战、综合素质高，那么这种歧视壁垒会自然而然的消失。双非高校学生不仅要依赖于政策和教育部通知的扶助，还要抓紧时间提升个人综合能力。
双非高校学生在学校时做好这几件事，毕业时未必比双一流学生差
努力学习，学生的本职任务是学习
大学比起初高中而言，无疑要更加丰富多彩。大学再怎么丰富多彩，其内核一定是学习。大学生的身份是学生，学生的本职任务是学习。如果大家想要获得较强的学习能力，一定要有“努力学习”这个习惯。
当然了，有的大学生所在专业并不是自己喜欢的专业，也并非自己未来想发展的方向。面对这种“尴尬”情况，大家依旧不能放弃学习。此时，同学们可以尝试通过努力学习来获得转专业的机会。
如果没有转专业机会，就需尽早给自己做好合理有效的职业规划，并按照职业规划的发展路线不断学习。
多拿奖学金，对今后就业有很大帮助
自己在大学期间努力学习的有力证明有两个，一个是成绩单，一个是奖学金。如果学生在校期间曾连续拿过国奖奖助学金，那该学生毕业时比起同档次其他同学而言无疑会更具优势。
尽量入党，在应聘、考取事业单位、党政机关工作时会更具优势
大学是入党的一个好时机，入党过程比较繁琐，需要经历多道程序，从递交申请书到成为正式党员，最短都需要两年。如果学生有党员身份，在应聘、考取事业单位、党政机关工作时会更具优势。
大学生在校期间总是做这些事儿，别说双一流，清北头衔都“救不了”
考试作弊，并被记录在案
绝大部分本科高校都对考试作弊的行为抓得很严格，如果学生考试作弊被巡考人员抓到，大概率是“一经发现、直接记过”的重惩。再严格一点，学生还可能会被给予留校察看甚至直接退学的处分。
总之，如果学生在校期间的作弊行为被记录在档案里，一旦用人单位调档时发现了，绝对会影响学生正常聘用。
另外，有的学校对学生作弊行为的惩罚是“学位证、毕业证延迟发放”，这就意味着学生应届毕业生身份基本没用了，而且第一年根本无法考研、考公和考编——即便考上，也会因为没有毕业证而不允许入学或者入职。
频繁逃课，学习就容易荒废
近两年，各个大学的“逃课”风气都很旺盛。不知从何时开始，各地大学都逐渐流行起一股“没逃过课的大学生不是真正的大学生”的负能量大学风潮。
一旦学生追随这种风潮频繁逃课，期末大概率会挂科。学生一旦连课都不愿意上，基本上也懒得学了。
学习的仪式感很重要，大家无论如何都一定不要逃课。逃课只有0次和无数次，一旦逃课上瘾，学习就容易荒废。
总结：近几年就业形势很严峻，高校毕业学生难找工作也实属正常。如果你是在校的双非高校学生，就一定要好好珍惜在校的学习时间，尽早给自己制定好职业规划，并按照职业规划努力学习、一步一个脚印提升自己。