冬季家长最怕孩子活泼乱动，稍不注意就出汗引发感冒发烧。要知道，孩子的免疫力不比大人，小小的感冒也能持续咳嗽发烧小半个月，可谓是让父母操碎了心。
一、儿子发烧排队380号，家长愤怒不已
自从带儿子乐乐回老家过年后，每天莉莉都有操不完的心。由于农村里小孩比较多，乐乐每天跟在这些大小朋友疯跑疯闹，不到五分钟背部全部汗湿。可看着儿子这幅快乐的富养，莉莉又不愿意制止，只好随着他去，而自己则是跟着孩子到处跑。
结果前几天，有亲戚送了不少新鲜的鱼肉年货，担心婆婆忙不过来于是莉莉帮着弄了大半天。可正是因为这半天时间的疏忽，儿子背部湿透透，到了傍晚就开始咳嗽。当时，家人帮着物理退烧后，状态恢复得倒是不错。
没想到的是，第二天早上乐乐又反复发起了高烧。这时，莉莉赶紧和丈夫送去医院，可或许是因为年节时分，市里的医院医生比较少，可偏偏排队治疗的孩子又格外得多，而莉莉叫号都排到了300多号。
就这样排队3小时，就在饭点前却突然告知医生要吃饭，希望家长们也去吃吃饭再来排队，以免耽误治疗时间。结果护士的话刚说完，就有家长愤怒的说：“这么多的孩子生病排队，医生怎么还能准点吃饭？凭什么不能多加会班啊？”
护士解释说：“我们的医生已经值班一整夜外加一上午，再不吃饭身体顶得住？大家将心比心，不要闹得太过了！”
这样的场景在莉莉看来，几乎每家医院都会上演。毕竟儿科医生太少，孩子生病数量又多，从而发生这样的冲突点很正常。但若是家长多理解下医生的处境，或者孩子只要不是太严重的急症，稍微排排队也没关系。
二、为什么儿科医院里，医生总是不够用呢？
1、医生整体基数比较少
每年能够考入医学院的大学生，本就寥寥无几，更别提进入儿科行业的人。想想看，当你身边的人说到医生的时候，他们说得最多的往往是牙科医生医而不是儿科医生。
根据相关数据显示，我国的儿童群体超2亿人，可儿科医生却只不过短短10万人，所以说整体基数少导致面临的儿科医生缺口极大。
2、薪资水平儿科低于其他科室
医学院流传着一句话，叫做“金眼科，银外科，打死不去小儿科。”早前曾听不少医生提过，儿科医生的收入仅仅只是其他科室收入的75%左右，可偏偏他们的工作量却有高于其他科室1.68倍。
要知道，对于任何行业而言薪资水平都是决定一切的因素，倘若工作付出和待遇报酬得不到平等，可想而知儿科医生的内心该有多不平衡。
3、儿科医生的就医处境压力大
但凡涉及到孩子，不少家长的情绪更容易紧张和崩溃，仅仅是安抚家长这项工作就增加了不少诊疗压力。此外，医学对于儿科的科研投入和重视程度远不及其他成人病种，导致儿科医生得不到重视，这也劝退了不少投身儿科院的医生。
最重要的是，孩子的身体免疫力比较小，病情反复或加重的情况较多，这点对于医生们也造成了不小的就医压力。
三、对待医生，家长如何维系医患关系
1、尊重且信任医生
都说医生是上天派来的天使，专门给生病的人带来希望。其实，对于每一位医生来说，他们最大的愿望就是治疗孩子，看着他们恢复健康身体，这才是他们努力工作的目标。
因此，哪怕医生有时候说话太过严肃或者直接，家长也要多一份理解和尊重，并且认真配合医生的治疗，少闹出医患纠纷，这样才能给医生更多的治疗信心。
2、学会冷静沟通
大多时候，人和人都在气头上的时候很容易引发语言冲突，为此大家最好控制脾气，不要在火头上争执。尤其是医生，他们每天的工作量非常大，倘若家长再不依不饶的捣乱或者不理解，最后只会让事情冲突更大。
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