文/浅蓝学长
随着大学毕业生的逐年增加，应届毕业生的就业压力与日俱增，很多大学毕业生在学校里面通过校招的途径找到适合自己的工作，而也有一部分大学生，觉得校招企业比较一般，走上社会开始寻找适合自己的工作。
但是找工作是一个非常麻烦的事情，需要对自己即将进入的公司有所了解，同时也需要对自己的未来做好规划，一旦选择行业失误的话，对自己未来的影响非常大。如果找到了一份自己喜欢的工作，也得注意其中的麻烦，比如“三方协议”。
“三方协议”到底有多坑？作为大学应届毕业生需要提前知晓
很多人可能不知道“三方协议”到底是什么，接下来小编就来给大家普及一下。所谓的“三方协议”其实就是学校、用人单位和学生之间的一份保障性协议，很多人就有疑问了，既然是保障性协议，为什么会成为“坑”呢？
其实不难理解，应届毕业生一旦签署了这个三方协议，接着再与用人单位签署劳动合同以后，就证明这个应届毕业生已经开始参加工作了，既然已经开始参加工作了，那么所谓的“应届毕业生”的身份就将不复存在了，很多同学不清楚，应届毕业生的身份踏入社会其实是有很多福利待遇的。
应届毕业生身份有多“吃香”？失去以后影响很大
首先应届毕业生考公务员有很大优势。现在公务员岗位报考的话，应届毕业生可以报考的岗位更多，而很多岗位也有应届毕业生这个门槛限制，所以如果失去应届毕业生身份以后，考公务员的竞争压力就会增加很多，毕竟可以报考的岗位比较少了，但是竞争人数可是没有发生变化的。
其次是可以申请应届毕业生就业补助。很多人可能不清楚，作为应届毕业生是有一部分补助的，就业和创业补助都有，如果毕业以后想选择创业或者就业的话，这部分补助会有很大的帮助，毕竟刚毕业的学生都没有太多的经费，所以不论是创业初始资金还是就业时的生活补助，都会非常有用的。
最后是在校招的时候可以获得更多的机会。校招一般都是公司企业来到学校进行招聘，主要招聘的是应届毕业生，如果失去了这个身份的话，就失去了原有的竞争能力，而且校招作为针对该校大学生比较靠谱的招聘平台，还是非常容易找到适合自己的工作岗位的。
送给读者的话：
不论你是即将毕业的大学生还是学生家长，在学校让大家签署三方协议的时候一定要考虑清楚，而且签署了三方协议以后是可以解除的，但是在没有踏入社会的时候，千万不要签署劳动合同，不然会有很大的影响。
学校一再催促自己签署三方协议的话，如果没有必要，也是可以拒绝的，因为三方协议是学校为统计学校就业率才催促学生签署的，这样才会有超高就业率作为学校招生宣传的，当然如果觉得没什么影响，签了也是没有问题的。