在去年，我们国家正式提出提高教师工资收入，且明确指出当地教师收入不能低于当地公务员平均工资。
教师收入不只是岗位工资是众所周知的，还包括绩效考核、年终奖金、教龄补贴、班主任津贴等等。
01岗位工资
这个是教师工资收入的基本工资，也是根据教师职称评定后的职级定的薪资，对于任何一个老师来说，这都是最基本的收入，也是大家迫切想要评职称的源动力。
02教龄津贴
教龄津贴是一种鼓励教师长期从事教育事业的津补贴，也是最早下发津贴之一。因为教龄津贴方案实行年限久远，所以补贴金额并不多，大多是2元、3元、5元，最高10元这样的金额。随着物价上涨，很多地方已经调整了教龄津贴，部分年限，一律10元。
03课时补贴
课时补贴也叫课时费，是高中及以上教师的主要收入来源。因为高中及以上不再属于义务教育，所以学生学习压力大，老师教学压力也大，于是多劳多得的课时补贴方案存在很多学校里。
04教师特殊津贴
教育特殊津贴是独立于所有津贴之外的，因为并不是每个老师都有机会领取，只有为教育做出突出贡献，被评为全国教师模范等国家级荣誉的教师才能领取。
05车补
与企业员工的车补不同，教师职业的车补多存在于乡村教师中，因为乡村教师中有很大一部分群体是“走读教师”。家在城区，每日需要往返于乡村和城区之间，为了留住这些支持乡村教育发展的老师们，特别发放了车补。
06考核奖金
考核奖励分为月绩效考核、以学期为单位的毕业成绩考核、年终考核等多个类型。这个奖金一般都是学校设置的，目的是为了提升学校的升学率，为了让老师们完成教育目标而设置。根据学校实力、当地经济发展程度，学校与学校之间的考核奖励相差很大。
除了这些，还有很多种补贴，据说有人能领8种补贴，你有吗？