近日，河北一教师在自媒体上发声“拒绝上晚自习”，要求8小时工作制在网上火了。就连中国网都有关注，其中有支持者，称他为“敢说”老师，是法律意识强的表现，是黑暗中的“灯塔”；也有反对者，在网络上义愤填膺的谩骂，“毫无师德，不配为人师”。
为何一位普通一线教师的看似简单的诉求会在教育界引起轩然大波呢？我认为有以下原因。
一、一线教师在现在的大环境下压力很大，而得不到很好的宣泄
这位“敢说”老师正好给各位教育界压抑太久的老师一个宣泄的途径，网友纷纷留言，所以支持者中教师居多。
可能教育行业外的人都认为教师很轻松，有双休日，两个假期，待遇又高，其实这些都是他们不了解现在的教育状况。有一句话话比较形象地形容了基础教育老师们的现状：“起的比鸡早，拿着白菜的工资，操着白粉的心”。所有小区里亮灯最早的是有学生的家庭和教师的家，而其他行业的有这么早吗，大多数的中学学生7点半就到校了，老师至少7点10分就到了，班主任就更早了，那么老师们是不是6点半左右就得出门，请问老师的在出门之前自己的孩子怎么办，有老人帮忙的还好说，没老人帮忙的就惨了，孩子在6点左右就得起床了，孩子洗漱完自己吃点就上学去了，老师在6点半就得准点出门，感觉像打仗似得，争分夺秒。而现在社会和家长还是最关注学生的成绩，所以老师们的考核就和学生的成绩挂钩了，老师们为了学生成绩，牺牲自己上班以外的时间也很正常。
老师们除了自己上的课之外，还要备课，批改作业，辅导学生，迎接各种各样的检查，周测月考、期中期末考试等，要是班主任事情就更多了，尤其城市里的老师学生多，任务重，仅批改作业就要费好多的时间，而这些我们网络上的一些喷子们怎么一点都不提呢？你看看老师们工资卡上的月工资就会吓一跳，一个20年教龄的老师打卡工资3780元，这是西部一个老师的打卡工资，外加上绩效，取暖费，年终奖也就5500稍微过一点，所以老师们出门都不敢提自己是老师。这还要感谢国家这些年对老师工资的倾斜和关注。其他行业从业20年基本工资都7、8千元、上万元了，老师们自己教的学生毕业工作4、5年工资普遍就有5千多，这就是老师行业的形状。
二、站在自己的立场看问题，道德绑架成了现代人的通病
现在的人们总是站在自己的立场上去看待问题，道德绑架成了常态化。指责医生不负责任，骂老师没有师德，喷子们喷警察不见义勇为，喷公务员不是人名的公仆。诚然，各行各业都有一些行业败类，但我相信大多数还是兢兢业业的履行着自己的职责。说哪些风凉话的喷子们，我想说，你怎么不去和明星比呢，他们一次的出场费就是你一生的收入，因为你离他们很遥远，人性最大的恶就是见不得身边的人比自己好。
我觉得我们就要弘扬正能量的东西，崇拜科学家，军人，大国工匠，医生、老师、为我们服务的公务员，还有哪些各行各业优秀劳动者。当国家给科学家嘉奖的时候我觉得再多几十万都嫌少，军人的工资再多一点，他们才能更好地保家卫国；医生的收入高了，人家还在意你几百元的红包吗？老师的工资高了，还愿意到外面去补课吗，而这些网络上的喷子们老是拿道德的制高点去要求别人，你就应该去奉献，而他们却在键盘上抹黑别人、要求别人，殊不知他们大多还没有一个国民教育系列的本科毕业证。而我们的公务员，医生和教师现在没有本科毕业证的有几个？
三、依法办事，还要结合国情、地方具体情况去和谐各方面的关系
哪位“敢说”老师，固然令人佩服，顶着压力发表了自己的心声，是在坚持自己的理念，搬出了《劳动法》、《教师法》，但他对中国的国情不了解，《劳动法》重点是对公司劳动关系的解释，而老师是事业单位人员，更多的适用于《中华人民共和国公务员法》和《教师法》这里要分立而论，部分合同制教师、代课制教师是适用于劳动法的，因为他们与学校签订的是劳务合同，他们拿到的工资也是远低于正式编制教师的。最近新出的备案制教师也适用于劳动法，但是工资待遇上和编制教师相当。其余的编制内的教师不适用于《劳动法》而是适用于《中华人民共和国公务员法》和《教师法》。
就《教师法》在强调教师权利的时候，更多的是义务，教师不仅有教书的职责，更有育人的职责，人家的孩子交给老师，你就得负责，8小时外还是你育人的范畴。学校的安排也是在教育部门的许可之下才做出的，所以我觉得，每一个行业都不容易，我们不要道德绑架，只希望国家更加富强，给老百姓的收入提高了，自然而然各方面的关系就和谐了，你说呢？