近些年来，教师行业的生存现状备受争议，有些人人认为，教师岗位挣钱少，事却多；有些人则认为，教师岗位福利待遇好，还有寒暑假，甚至有人提出要教师和公务员一样作息，取消寒暑假。有些网友不禁感叹：这样一来，谁还当老师呢？
当老师真的挣钱多还轻松？你想多了
从小我们就背诵过“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”，老师的辛苦自然不必多说，但前些年曾经多地被爆出，有人冒名顶替当了老师的事件，那时就有人说：既然当老师不好，为什么还有人去冒名顶替，争着抢着做这份工作呢？这要从师范行业的历史说起了。
曾几何时，许多人争着抢着想要当老师，那时候教师资源紧缺，上级有关部门从初中挑选出最优秀的学生到中等师范学校学习。这些学生不仅免学费，而且还能获得丰厚的生活费补贴，毕业后就可以分配工作，直接拿上城市户口以及干部身份。
于是400多万优秀初中毕业生怀揣着梦想成为了中师生。把自己最宝贵的青春奉献在中国教育事业上！而如今他们却好像成了最尴尬的一群人。身边那些曾经不如他们的同学，如今已功成名就，他们还在因为中师的身份被挡在职称评选门槛之外，拿着微薄的薪水度日。
如今，一线城市和中西部地区的教师薪资差异很大。 我们面临的现实是，许多偏远地区师资短缺，他们缺乏人员，缺乏编制。因此，许多地区不得不采取人事代理，合同工等方式招人，将风险转移给前来应聘的大学生。老师的工资很低。在许多相对偏远落后地区，教师招聘惨淡，并且为了招聘教师，必须降低招聘条件。
为什么很多人争先恐后从事教师行业？有寒暑假是个大优势
从小父母总是跟我们说，能当个老师就好了。教师是公认的铁饭碗，不但稳定性强，福利待遇也好，是很多学生和家长青睐的好工作，教师的假期长，每年都有寒暑假，比其它工作岗位多出不少业余时间，有充足的时间可以做自己喜欢的事情，这种自由也是教师行业独特的优势之一。
该取消教师的寒暑假吗？
老师这个职业十分辛苦，最近几年国家也在不断提高教师的福利待遇。教育部发出了教师工资不得低于当地公务员平均工资水平的通知。这一消息引发社会广泛热议。很多人觉得教师岗位工作规律，还有寒暑假，这是其他行业所不具备的，凭什么要求教师工资和公务员一样多呢？是否不太公平呢？
引发此类疑问的症结在于：很多人只知道老师有寒暑假，却不知道老师寒暑假也要工作，需要写教案、备课，为新学期课程做准备。
学校经常会在放假期间安排老师值班，有时学校还会组织老师们进行家访，以便了解学生的生活和家庭状况。尤其是某些偏远山区的老师，每次家访都要花费好长时间，因此教师行业并不像大家想象的那么轻松。
而国家提倡的和公务员同等的工资，也并没有大家想象的那么高，在很多人看来，公务员的薪资待遇各方面都特别好，其实很多三、四线城市的公务员，每月发放的实际工资并不多，只够基本温饱。
所以有人提议，既然工资与公务员一致，那么教师们寒暑假也应取消，改成和公务员一样，每天朝九晚五。没想到此话一出，竟意外得到了不少老师们的支持，这又是为何？
有人曾经计算过，每年寒暑假放假时间加起来大概有六七十天左右，可是除去18个双休日，7天春节法定假期，中间还要备课，写教案，甚至做志愿服务。
反观公务员的日常则一般是早上8:30上班，而学校8点已经开始上课了，老师要在7:30之前就到达学校。如果是班主任还要更早，要带学生进行早读，这意味着老师每天都比公务员多上一个小时的班。
一位老师曾无奈地说道：“我绝对赞同取消寒暑假的提议，这样就能把周末还给我们，可以把法定节假日还给我们，也不会动不动就因为我们有带薪假期而受到网络谴责，我们也终于可以和大家一样每年只做一次年工作计划。可见如果真的用寒暑假，换来朝九晚五的工作制度，那么老师们可能反倒是轻松了。”
相信她的话，道出了许多老师的共同心声。
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