最近，一则武汉大学辅导员招聘录取公示引发了大家的热议。大家看到公示的录取名单上，从武汉大学、清华大学、南京大学、北京大学等国内名牌学校，到美国国伦比亚大学，新晋的这一批辅导员，来头都不小。
在大家的讨论中，认为这些毕业于名校硕博士的学生，不应该屈才去高校当一名辅导员。在他们看来，高效辅导员只是做一些很琐碎的事情，没有什么技术含量，名校人才的太投入，是一种巨大的浪费。在各方的声音中，学历贬值、博士“内卷”等各种论调甚嚣尘上，也透露出来对博士培养制度的质疑。
博士当辅导员，是不是一种浪费？答案是否定的。
一是新时代的大学对辅导员的要求非常高，本质上不可能存在浪费一说，我国的研究生教育，尤其是博士生培养的两个问题，一是学科结构上，一个是微观研究上，这些都是国家重点培养的人才；二是当辅导员的博士，基本是社科领域的博士，懂教育和心理，在处理学生问题上，更得心应手。
不过从这个现象也可以看出，我国高层次人才就业存在的一些问题，也说明我国在博士高层次人才的培养上，需要转变方向，立足在国家社会经济的发展上，坚持问题导向，解决国家社会发展过程中遇到的问题。
另外，人各有志，选择什么样的工作，是个人所向。