“尊师重道”的是中国古往今来对教师职业的敬重，即使到当下，大家仍然对教师充满着尊重。因为老师们的奉献精神，以及大家对知识的敬重让老师成为了一份体面、拥有较高社会地位的工作。
教师这份工作的稳定程度受到很多人的认可。这是因为就业岗位的竞争无处不在，你今天还在大企业的办公楼里工作，明天就可能面临被裁员的风险。
但对于老师这份工作而言，只要你认真备课，对学生负责任，是有很大机会能够在学校中长期工作下去的，这也就是大家常说的“铁饭碗”。
除此之外，老师的薪资待遇也在不断提高，也让教师逐渐成为很多人的理想职业选择。但由于成为教师的门槛不高，于是让很多老师放松了自我提升，而且层出不穷的老师的负面新闻为老师的职业审核标准亮起了红灯。
教师是一份责任心非常强的工作，对学生的风险程度以及对工作的认真态度，很难用规定的绩效去要求。
所以只有对老师们“高标准，严要求”，才能最大程度杜绝老师在岗位上的不作为，甚至是有违师德的事。对老师的严格同样也是对学生们最大的负责。
至此，教师再也不是“铁饭碗”，想要成为一名合格的教师，还要遵守最新制定的行为准则。看来想要保住工作的“饭碗”，老师们也需要各凭实力了。
为了维护教师职业的纯洁性，相关部门对教师岗位做出了整顿，明令禁止老师们不能有一下的一些行为。
规定一：私下给学生进行有偿补课的行为，被教育部门明令禁止
有些老师在正常授课之外，还希望通过课外有偿补课的形式给学生上课。在辅导学生的同时还能赚取工资之外的收入。
但是从客观角度来说，人的精力是有限的，一旦老师将精力投入到给学生补课上，必然会影响在学校的教学质量，这样会两头都无法尽心尽力，最终影响到学生。
所以私下有偿补课的这种行为被教育部明令禁止，一旦有老师明知故犯，就会面临被辞退的风险，“铁饭碗”也难保。
规定二：如果在岗教师未考取教师资格证，将会被辞退
教师资格证是考查老师是否具备成为老师的综合素质、专业能力和教学质量的一次重要考查。
应该说取得教师资格证就是成为老师的门槛之一。因为教师资格证的考试本身有一定的难度，所以想要考取并不容易。
现在某些教育机构的老师并没有教师资格证，对于这些人而言，还是要抓紧时间考取，不然将不具备授课的专业资质。哪怕老师的教学经验再丰富，也会面临着失业。
规定三：连续两年不通过教师考核将被取消教师资格，老师要不断进步
有些人以为成为了老师就万事大吉了，但事实并不是如此。即使在当了老师之后，每年还会有考核的。教师的水平影响着学生的受教育水平。对教师考核的重视也是对学生学习质量的负责。
在教师考核中，一年不通过就应该受到老师的重视，如果连续两年不通过，就会失去当老师的权利。
所以老师们也应该紧张起来，将学习贯穿到日常的工作中，这样才能不断进步，为学生提供更优质的授课内容。
规定四：在岗期间，发生殴打学生的情况且情节严重的老师将会被辞退
学生们年龄小，心智处在还未成熟的阶段，淘气不听话都在所难免。老师有权利对不听话、扰乱课堂秩序的同学做出警告和一定的惩戒，但是要在合适的范围内。
如果超出了老师的职责范围，可以把学生移交给教务处处理。但是，有的老师不分青红皂白直接打学生，或者对学生进行高强度的体罚，产生了许多不良影响。
为了杜绝老师这样的不良教学风气，有关部门发出通知，一旦老师对学生进行殴打且情节严重的，将开除老师。
教师这一职业是非常伟大的，有很多人从小的梦想就是站上三尺讲台，传道授业。但是想要成为一名老师就要为之付出相应的努力，对教学的认真和对学生的负责应该始终如一，这样才能做一个受人尊敬的好老师。
如今，所谓的“铁饭碗”渐渐地不再“铁”，每一份工作都有了更加细致和严格的要求，那些随随便便混工资的日子已经一去不复返。如果想要成为一名教师，就要严格达到标准要求，这样也是对教育事业的负责。