以下内容来源于我刚刚毕业的表妹亲述事实：
我，去年刚毕业，家里人给我找了一个幼儿园工作，刚上了一个星期，死活我都不去了，爸妈问我为什么不去，我说：我再去上一天我就得崩溃。
我印象里的幼儿园老师都是温柔有耐心的，我自己也很喜欢小朋友，所以才选择这个行业，可是到了幼儿园之后，幼儿园老师的行为真的刷新我的三观。
家长来接送孩子的时候，老师们都个个笑脸相迎，表现得都像是温柔可人的优秀教师，可是家长前脚刚走，面对孩子的时候，就显示出一副暴躁模样，特别凶。
举个最简单的例子，吃完早餐不久到了孩子们喝水的时间，排队喝水的时候，有个小朋友不小心把杯子掉到了地上，我正要去帮孩子洗洗杯子重新接一杯，旁边的带班老师阻止了我，对着那个把水杯掉地上的孩子吼道：“连个杯子都拿不住，那你就别喝水了，想喝自己到水笼头喝！”
我当时就呆住了，那个孩子也不哭，默默地低头不说话，显然是已经习惯了老师的态度。后来我还是默默帮孩子洗了杯子重新接了水。
关键她们有时候并不是因为孩子做错了事吼孩子，孩子没做错事也吼，兴致来了就吼、心情不好也吼，就算不是孩子的错，也会把情绪宣泄到孩子身上，孩子不会穿脱衣服，也会冲着孩子大吼：回家学习穿脱衣服再来上学！听到了没有？听到了没有？？
别说孩子父母，我听的心都要碎了。看着她们的样子，我真的融入不到她们中间去，面对家长无比客气温柔，面对孩子就像是换上另外一种面孔，最关键的是，她们自己不温柔，我如果对孩子温柔她们还鄙视我，告诉我只要不打孩子就行，有些孩子不吼根本不听话。
我觉得我的性格是比较温柔的那种，可是在这样的环境待时间长了，我怕我真的会变得跟他们一样暴躁不安。因为如果不像她们一样，我可能融入不到她们中间，但如果像她们一样，我真的觉得过不了自己这一关。
笔者说：
听了表妹的讲述，我真心理解她那种既想改变却又力不从心的纠结，在孩子上幼儿园这条路上，初为人父母的家长往往要踩很多坑，关键是踩了坑之后你还得继续在坑里待下去，因为你不知道你出了这个坑之后会不会又跳进另一个坑。
首先，遇到这样对孩子没耐心、脾气暴躁的老师能忍吗？
答案是肯定的：不能忍！
像我表妹幼儿园这种情况，我不知道是不是普遍现象，之前我在网上看到有讨论“能不能包容幼师对孩子发脾气”这个问题时，有人在下面留言：幼师也是普通人，是人都是有七情六欲的，气得狠了发脾气也可以理解。
可是我想说的是，我理解人都有脾气这件事，但我理解不了、也包容不了把情绪延伸到孩子身上这类人。在上班时间你就在工作，首先你的角色是老师，所有的情绪都要围绕着配合你的工作来，而不是把情绪带入到工作中去。
打个比方，你不是幼儿园老师，而是一个外企的员工，领导让你做份企划案，你说“我今天心情不好我不做”，这说得通吗？我想不会有人这样做，即便不是面对领导，面对普通同事、普通客户更不会这样做，因为作为一个成年人都知道最基本的为人处理原则。
而幼儿园的老师却能把情绪带入到工作中去，心情不好就可以对自己的“客户”随意吵骂，无非有两个原因：一是仗着这些孩子小不会反抗，再加上有些老师威胁孩子不让孩子回家说，孩子单纯就不会跟家长说；二是幼儿园里都是这样的风气，园里领导不重视。
那么我们不能忍，又能怎么办呢？
我认为，下下策是换幼儿园。不要想着换幼儿园就能解决问题，因为这显然是老师的责任心问题，而每个幼儿园都有责任心强和责任心弱的老师，万一你转的幼儿园又遇到一个责任心差的老师怎么办呢？
最好的方法，是跟老师心平气和地沟通。
说实话沟通时这个度可能不太好把握，沟通不好就会直接影响老师对孩子的态度，正如前面我表妹上班时一个老员工给她“传授”的“秘诀”一样：可以吼孩子吵孩子，但不要打孩子。
老师没打孩子，但冷暴力你孩子行不行呢？一旦父母发现这个现象，老师也有理由：我没吵你家孩子没打你家孩子，吃饭睡觉我们都照顾得好好的，你有什么理由找？
是，人与人之间相处时的关系就是这么微妙，同样一句话用不同的语气说出来可以达到完全不同的效果，明明是一句好话，我用嘲讽的语气说出来就是挑衅，虽然我话没问题，但恶意满满，最关键的是把这句话搬到哪去说都完全看不出来我有错，这才是家长最无奈的地方。
我们既然改变不了老师，那么可以通过自己的努力来改变老师对自己孩子的态度吧。
首先，沟通的时候要摆正自己的态度。
千万不要以为你是“上帝”，你交了钱你家孩子在幼儿园受了委屈你就可以趾高气扬，前面也说了，人都是有情绪的，也都是有七情六欲的，再公平的老师也有喜欢的孩子和讨厌的孩子，试想一下如果你不分青红皂白把老师骂一顿以后老师对你家孩子会是什么态度。
也千万不要觉得自己孩子在人家手里，自己就要卑微到尘埃里去，你越是在对方面前姿态低，对方越是不把你看在眼里。所以，不卑不亢才是最好的沟通方式。
多跟老师沟通，最好是你发现一次问题就找老师沟通一次，沟通的目的不是为了让老师改变剬是起到一定的“震慑”作用，让老师知道：这个家长很重视自己的孩子，而这个孩子跟家长又保持着良好的沟通，有什么问题能清晰地描述给家长听。
只有老师有了这样的意识，才能在日常照顾孩子的时候有所顾忌，并且重视孩子的感受。
其次，千万不要一言不合就找园所投诉。
中国有句俗话叫“县官不如现管”，你以为投诉到园所就能“震慑”到班级老师了吗？园长最多把老师批评一顿，或者略做惩罚，可是你的孩子还是得带班老师去照顾，除非你想转班或者转学，否则投诉园所是最不提倡的解决方案。
最后，降低对幼儿园的预期。
今天看到“半佛仙人”写的一篇关于养老院的文章，文章里讲到一个中高端的养老院，护工的服务却常常存在问题，说到这个问题的时候，作者在文中说到这样一个观点：你不能指望一个拿5000块钱工资的人干50000块钱的活。
当然，这又说到责任心的问题了。有人会说：你既然拿了这份工资，就得干好这个活。
可是，活干得好不好，有什么标准吗？现在幼儿园到处都是摄像头，体罚这种情况存在的机率很小，可是老师优先照顾谁，忽视谁，故意引导别人忽视谁，这都直接影响孩子的生活质量。
“半佛仙人”在文章里讲到一个养老院里的弱肉强食的丛林法则：在养老院里什么叫弱，什么叫强？不是看你年轻的时候在社会上多有地位，赚多少钱，而是看别人欺负你以后会不会有人来找他算账。
有孩子的老人就有依靠，因为孩子本身存在的意义，就在于一种威慑。
基于这种“丛林法则”，对于同样跟外界隔绝的幼儿园，家长对孩子的时刻关注以及及时地把这种关注信息传递到老师那去，对老师来说也是一种威慑。
连拿着高工资的护工都不能保证服务质量，幼师工资还低些、一个老师照顾的孩子还多些，你指望老师能把你孩子照顾得多好？
所以不要对幼儿园有太高的预期，只要孩子不出什么安全问题，老师不对孩子区别对待，不影响孩子身心发展，一些非原则性的问题能忽视就忽视吧，自己平时多对孩子上上心就行了，毕竟自己一对一照顾孩子，有时候还被孩子气得想要抓狂，三个老师带几十个孩子，那不是更抓狂吗？
我的观点您认同吗？您家孩子幼儿园老师符合您的预期吗？可以在评论区说出您的故事！