自从物价上涨之后，很多男性教师脱离了岗位，选择了自由上班族，因为现阶段男性需要养家，高房价、高物质消费的阶段下，教师的工资确实很难养得起家，去年开始教师工资就开始出现了上涨，但相比之上涨的工资比较低，而2021年再次发表要求教师的工资不能低于公务员!如果不实行者将会追责!
看来教师工资上涨成“定局”，看来大家都在期盼着工资得到上涨，目前看来除了一线城市的教师能够拿到高工资之外，其余城市的教师凭借着职称拿到高工资之外，其余的教师工资基本上在2000-3000左右，这在高房价之下，确实是太低了，并且现在很多人都看不上教师的行业，不过专家认为这三类教师应大幅度上涨，肯定能够能够让教师行业得到重视!
所以说只要教师工资上涨成“定局”，才能够解决当前教师面临着的资金困境，我们来看一下专家说的三类教师!
一、偏远地区的优秀教师，因为有些地方教育较为落后，而有些教师为了能够让偏远地区的孩子上得起学，更是坚持在偏远地区执教，这些优秀教师为了这些学生做出了巨大的贡献，但偏偏偏远地区有些教师的工资较低，有的工资还不到1000元，是代课教师，去年有地方针对于偏远地区的教师上涨，但我们相信未来不久偏远地区的教师会得到更大幅度的上涨!
二、研究生以上的教师，一线城市之所以能够在教育上好，是因为当地有很多高学历人才，而能够留住高人才的就是高薪资，不像有些二、三线城市天天喊着提高当地的教育，却留不住高学历的人才，这样只能说当地不注重学生的教育，有些好的学校就是要求有学区房，学区房成为了当地教育发展的基地，所以说增加研究生以上的教师的工资，才是解决当地的问题!
2019年深圳做得非常好，为了能够吸引高端的人才，给出的年薪不低于30万，并且赠送户口和公租房，或者是买房上有优惠，各种福利，而且解决进入工作的教师待遇及时解决，而二线城市呢?这就是差距!
三、优秀教师，以教育为本，要从多方面参考定性为优秀教师，教育的质量、学生的成绩、以及教师的水平和素质，而不是说优秀教师就是要靠着关系才能评选的，优秀教师在工作岗位中做出了较大的贡献，而且优秀教师的本身目的是为了教育而出发，但现在呢?优秀教师不如一个职称工资涨得高!
专家认为不能让教师违背了教育的初衷，每个家庭都希望孩子能够好好学习，而教师的待遇得不到改善，众多教师在学习就是混混日子，没有把真正的教书育人当回事，而是整天在抱怨中度过，这样会影响到学生的学习，同时大家认为上述三类教师会得到大幅度的上涨吗?