在此次两会上，全国政协委员谢文敏建议，将生育成本全面纳入社会保障体系，由社会专项基金补偿女性的生育价值，减轻用人单位对女职工生育成本的负担。
此外，他还建议将企业遵守各项女性就业和特殊保护政策的情况，纳入企业劳动保障诚信征信系统，对为生育女职工提供特殊保护的企业给予一定的补贴和优惠政策。并加强对就业性别歧视问题的监管，落实就业性别歧视约谈机制，对存在性别歧视突出问题或存在严重侵害女性劳动权利违法行为的用人单位和职业中介机构进行约谈。言论一出，瞬间就引发了网友们的极大支持。
如今出生率低迷和人口老龄化严重都是我国生育主要面临的问题，若真的可以有效降低生养的成本，那么无疑会提高育龄人群的生育积极性，从而对我国的生育颓势产生助益与缓解。
不得不说，生育率低迷的原因主要还是在成本投入过高上。要知道，如今早已经不是“七个八个照样养”的时代了。受当前生育政策的影响，生育模式早已从“注重数量”转变为了“注重质量”。所以在生育成本居高的大环境下，出生率的下降就是必然的结果了。
育龄人群为了给孩子提供最好的物质基础、最多的精神投入，自然而然就产生了“趁年轻先挣钱”的思维。而这也正是为什么当下高龄人群日益增多、不孕不育率高发的原因所在。
然而随着年龄增加，生育能力的衰退、受孕几率的降低以及孕育风险的升高也是客观存在的事实，尤其是超过35岁的高龄女性，不仅孕育质量会受到影响，更会徒增生育风险，这些可就不是用钱就能弥补回来的了。
因此，挣钱固然重要，但“把握时机、适龄孕育”也同样也是对自己生育健康的保障，对后代健康的负责。
不仅如此，除了“趁年轻先挣钱”的思维外，当下的育龄人群在备孕过程中还有2个特别突出的错误思维：
年轻无需孕前检查！
很多年轻夫妻觉得自己年轻身体好，所以备孕是不需做什么准备，更不需要做检查的。可事实上，年轻与生育能力的好坏是不能画等号的，先不说基因染色体的问题，就单说抽烟、喝酒、熬夜、久坐的不良习惯，当下年轻人谁不占几个，你就真能保证生育力没一点毛病，所以该查查，别拿本就不自信的身体去挑战下一代的健康。
怀不上还可以试管“兜底”！
对于存在生育难题的夫妻来说，做试管婴儿是确实是一个明智的选择，但高龄可不是做试管的适应症哦！
一般来说，只有女性存在输卵管疾病、子宫内膜异位症、免疫性不孕症、卵泡不破裂、排卵障碍、不明原因性不孕以及3次以上人工授精失败，或者男方患有少精、弱精、畸形、死精以及无精等病症时，才能够选择做试管！所以可别拿试管当你的“兜底”生育方式哦！
生育不易，且行且珍惜。无论是自然生育还是做试管婴儿，年龄都是相当重要的一个因素，它对生育质量和受孕成功率都有直接影响，所以若有条件，还应以适龄孕育为宜！
生育不易，且行且珍惜。最后祝愿所有高龄备孕夫妻都能生育顺利、健康平安；更祝愿所有做试管的家庭收获满意妊娠、迎来家圆好孕！