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武汉一大批好单位招人啦!

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武汉市公安局

武汉东湖新技术开发区分局招聘

根据工作需要,武汉市公安局武汉东湖新技术开发区分局拟面向社会招聘警务辅助人员100名。现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位及人数

现场勘查警务辅助人员100名

二、招聘条件

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、拥护中国共产党的领导,拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规;

3、热爱并自愿从事公安辅警工作,品行端正、身心健康,有较强的吃苦耐劳精神和服务意识,服从组织分配和安排;

4、纪律意识和保密意识强;

5、身体健康,体貌端正,面部无明显缺陷,无残疾、口吃、重听、色觉异常、纹身、重度平跖足和传染性疾病,无精神病史;

6、双眼裸眼视力均在0.6(标准对数视力4.8)以上或矫正视力均在0.8(标准对数视力4.9)以上。过于肥胖或者消瘦者不予聘用,肥胖的认定标准:体重指数大于或等于28;消瘦的认定标准:体重指数小于或等于18(体重指数计算方式:BMI=体重kg÷身高m*m。例如身高1.6m、体重50kg,其体重指数是BMI=50÷1.6²=19.53)

7、男性身高不低于1.70米,女性身高不低于1.60米。

(二)岗位条件

1、因现场勘查工作的特殊性,该岗位以男性为主;

2、年龄20周岁至30周岁以内(2001年3月8日至1991年3月7日期间出生),大专及以上学历,专业不限;

3、同等条件下刑事技术和现场勘查等专业可优先考虑;

4、退伍军人可适当放宽学历至高中(含中专);

5、有摄影等相关专业资格证书或曾在新闻媒体和企事业单位从事过摄影照相、图文视频处理相关工作的,在公检法等机关单位从事过电子物证、视频文件处理相关工作的,可适当放宽年龄、学历、身高;

6、同等条件下优先招聘有国家认证技术职称、退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或政法类院校毕业生、应届高校毕业生,以及具备岗位所需的专业资质和专门技能的人员。

(三)有下列情形之一的,不得应聘:

1、散布有损国家声誉的言论,组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的;组织或者参加非法组织,组织或者参加罢工的;泄漏国家秘密或者工作秘密的;

2、贪污、行贿、受贿,利用职务之便为自己或者他人谋取私利的;滥用职权,侵害公民、法人或者其他组织合法权益的;

3、严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的;

4、曾被开除党籍、团籍和学籍的;在国家法定考试中有严重舞弊行为的;近三年内受记大过、降级、撤职、留用(留党、留校)察看等处分的;有个人不良信用记录的;隐瞒个人重要信息,以致招聘机关无法了解真实情况的;

5、涉嫌犯罪的;曾因违法犯罪被予以刑事处罚,或者刑事拘留、行政拘留、强制隔离戒毒、收容教育等限制人身自由处罚的;曾因违纪违规被开除、辞退或者解聘的;

6、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲被判处死刑或者正在服刑的;本人或直系血亲以及对本人有重大影响的旁系血亲参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

7、目前正在从事警务辅助工作,或非因违纪违规从公安机关辅警岗位辞职不满三年的;

8、国家、省、市规定其他不适合从事辅警工作的;

9、现役军人、非应届在校学生。

三、薪酬待遇

聘用的警务辅助人员按规定享受“五险一金”,扣除“五险一金”后人均月工资待遇3600元。

四、招聘程序

(一)报名

在线报名:请应聘人员于即日起至2021年3月12日中午12:00期间登录武汉掌上人才网,点击 “招聘公告”页面,选择相应公告,提交应聘申请(点击“立即申请职位”,按照要求完整填写个人简历,并在创建简历首页的上传附件处“点击上传”,添加本人近期清晰生活照、身份证、学历证、退伍军人需提供退伍证等岗位所需资料)。

小编提醒:武汉本地宝微信公众号首页对话框回复【招聘】即可获取报名入口以及招聘公告原文。

(二)资格审核

(三)面试

面试时间和地点另行通知。招聘有关信息将通过短信、电话或邮件等方式通知,招聘各环节未通过人员不再另行通知。请应聘人员确保填报的手机号码、邮箱等联系方式准确无误,并保持通讯畅通。

(四)体检、考核

拟聘人员须统一前往指定医院进行体检,并增加新冠肺炎核酸、血清检测和毒检等项目,如本次入围的拟聘人员中出现本人放弃、体检不合格或者不按规定项目体检等情况,不予聘用。体检不合格的,有一次复检机会,复检仍不合格者不予聘用)。

考核工作由用人单位进行,全方位考核拟聘用人员的政治思想、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法等情况,并核实考核对象是否符合规定的应聘资格条件,提供的应聘信息和相关材料是否真实、准确。考核合格的,予以聘用。对考核不合格或在考核中发现不符合应聘资格条件的人员,不予聘用(有纹身的,不予聘用)。

(五)岗前培训

拟聘用人员须集中参加岗前培训。培训期间应认真刻苦学习,积极配合培训工作;培训考核合格者,进入试用期;培训考核不合格者,不予聘用。

五、聘用管理

经培训合格后,与第三方签订劳动合同,发放工资,并办理五险一金。在试用期内进行试用,试用期经考核合格者,予以录用,否则不予录用。

湖北省药监局检查中心

(湖北省疫苗检查中心)招聘

一、单位简介及招聘计划

根据国务院关于建立职业化专业化药品检查员队伍的有关要求,为进一步提升我省药品监管能力,加强药品(疫苗)、医疗器械、化妆品现场检查能力,经批准组建湖北省药品监督管理局检查中心(湖北省疫苗检查中心)。为保障机构顺利组建,迅速满足药品检查工作需要,现面向社会专项公开招聘20名具有较强专业背景和相关工作经验的事业单位工作人员。

二、报考条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.具备良好的职业道德;

3.遵纪守法,品行端正;

4.具备岗位所需专业知识和业务能力,专业方向对口,基础理论扎实,学习成绩优良,实践能力强,具有较好的综合素质;

5.具备岗位所必需的其他条件(具体条件《湖北省药监局检查中心(湖北省疫苗检查中心)2021年面向社会专项招聘工作人员岗位计划表》)。

(二)有以下情形之一的不能参加招聘考试

1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

3.在读全日制普通高校非应届毕业生;

4.现役军人;

5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部6号令)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)的相关规定应当回避的人员;

6.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

三、报名及资格审查

(一)报名时间与方式

1.报名时间:2021年3月8日至3月12日18:00.

小编提醒:武汉本地宝微信公众号首页对话框回复【招聘】即可获取岗位表和报名表下载入口以及招聘公告原文

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(二)资格审查

1.报考相关截止时间:年龄截止时间为2021年3月1日;专业工作经历截止时间为2021年3月1日,各类任职资格(职业资格)取得截止时间为2021年3月1日。毕业证、学位证取得截止时间为2020年7月31日。国外、境外留学人员须取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书。

招聘计划与资格审查合格报考人数不足1:5的,保留该招聘岗位,实行最低分数线控制。

2.资格审查需提供个人身份证、学历学位证、相关专业技术职务资格证、工作经历证明及《湖北省药品监督管理局检查中心专项招聘报名表》等相关材料原件。在职在编人员还应提供所在单位盖章的同意报考证明。

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四、考核方式

考核采取笔试、面试相结合的方式。笔试、面试均实行百分制,满分100分。考试总成绩按照笔试40%、面试分数60%的比例计算。计算应聘人员成绩时,保留小数点后两位。

1.笔试。笔试内容主要为招聘岗位所需的专业知识和综合能力等。笔试时间、地点由招聘单位另行通知。

2.面试。按照考生笔试成绩从高到低的顺序,按招聘岗位计划数1:5的比例确定参加面试人员。

3.成绩公布。笔试、面试成绩可在省人事考试网或省药监局网上查询。

4.最低分数线。报考人数不足1:5的岗位,实行最低合格分数线控制,考生总成绩须达到70分及以上方能进入下一环节。

五、体检与考察

根据考生考试总成绩从高到低的顺序,按照岗位招聘计划数1:1的比例确定参加体检人选。同一招聘岗位出现考生总成绩相同的情况时,面试成绩高的考生进入体检环节。

体检工作由招聘单位统一组织,在指定医院进行,参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》、《关于修订及《公务员录用体检操作手册(试行)》有关内容的通知》等规定组织实施。

考察环节,主要对考生思想政治、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察,并对其资格条件进行复查。考生自愿放弃或体检、考察不合格的,取消拟聘人选资格,可从报考同一岗位的人员中按总成绩排名依次递补。

六、公示

对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的,取消其拟聘人选资格,可从报考同一岗位的人员中依考试总成绩从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的,按程序办理相关聘用手续。应届毕业生报考人员,结果备案、聘用时均须提供报考岗位所要求层次的学历证书,未能按时提供的取消聘用资格。

七、办理聘用手续

经省人社厅审核备案后,为新招聘的人员办理聘用手续,实行岗位管理,并按所聘岗位执行国家和省里有关政策规定的薪酬待遇。对被聘用人员,按相关政策规定约定试用期,试用期计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的,取消聘用资格。招聘单位可根据需要递补。

八、防疫须知

考生要自觉服从招聘单位防疫工作安排,做好卫生防疫工作。参加现场招聘的,要出具健康码及相关必要证明。不服从安排的,取消应聘资格;故意隐瞒病情和相关接触史的,依法追究责任。

九、违纪违规处理

对考生在考试中违纪违规行为的处理,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。

十、信息发布及政策咨询

湖北省人力资源和社会保障厅网站(http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/)、湖北省药品监督管理局网站(http://fda.hubei.gov.cn)为本次专项公开招聘公告发布网站,湖北省药品监督管理局官方网站(http://fda.hubei.gov.cn)为本次专项公开招聘面试成绩、录取情况等相关信息发布网站。

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中南市政院招聘

中国市政工程中南设计研究总院有限公司(简称中南市政院),成立于1954年,总部位于湖北武汉,是大型综合性工程公司,现为世界500强企业、国有大型综合性跨国企业集团—中国中信集团有限公司的下属公司。因发展需要,现公开招聘工作人员36名,现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位及人数

(一) 项目管理类

工程管理(驻场项目经理) 10名

(二)工程技术类

工程造价 2名

景观设计岗 2名

结构设计岗 2名

道路设计岗 2名

岩土工程(勘察测绘)2名

热能与动力工程岗 2名

建筑学 2名

(三)职能类

人力资源管理2名

技术质量管理2名

经营管理2名

项目管理(风险管理方向) 2名

项目管理 2名

计算机 2名

二、招聘条件

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,享有公民政治权利;

3、具有良好的品行,愿意履行本单位工作人员义务,遵守本单位工作纪律;

4、具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件;

5、具有适应岗位要求、正常履行职责的文化程度、专业或技能条件和工作能力;

6、具有良好的心理素质和身体素质(党员、积极分子、校、院级干部、优秀学生优先考虑)。

(二)岗位条件

具体岗位职责及任职要求详见附件:《岗位需求一览表》

(三)有下列情形之一的人员不得应聘

1、受到党纪、政纪处分或刑事、治安处罚,正在处分(罚)期间的;

2、正在接受纪律审查、司法调查或者经济审计的;

3、曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职的人员或者因违纪被单位辞退的;

4、现役军人;

5、违反社会公德、职业道德,造成不良影响的;

6、法律法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。

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三、工作地点

湖北省武汉市解放公园路41号。

四、薪酬福利

(一)薪酬

薪酬待遇按相关规定执行。

(二)福利

1、享有公司缴纳“六险两金”

2、享有国家法定节假日、带薪年休假等假期。

3、享有公司提供的注册津贴、交通补贴、通讯补贴、出差补贴、降温取暖补贴等。

五、报名程序

(一)报名

在线报名:应聘人员即日起至2021年3月15日下午17:30期间登录武汉掌上人才网,点击 “招聘公告”页面,选择相应公告,提交应聘申请(点击“立即申请职位”,按照要求完整填写个人简历,并在创建简历首页的上传附件处“点击上传”,添加本人身份证、学历证等岗位所需证件)。

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(二)校园宣讲会

工作人员根据岗位任职要求对应聘者的报名信息进行初审,初审通过的人员将以短信、电话或邮件等方式通知参加校园宣讲会。

1、时间:2021年3月23日(星期二)下午14:00-17:00

2、地址:武汉大学学生就业指导与服务中心第二报告厅(武汉市洪山区珞喻路129号,华中师范大学正大门对面,武汉大学信息学部一食堂二楼)。

(三)资格审核

参加校园宣讲会的应/往届生须携带以下规定材料前往:

1、本人身份证原件及复印件2份;

2、有限期内的教育部学历证书电子注册备案表或学籍在线验证报告2份(登陆学信网查询后自行下载及打印);

3、个人简历2份(下载打印报名表);

4、已毕业的往届生须携带毕业证、学位证原件及复印件2份;

5、岗位要求的相关职称、职业证书原件及复印件1份(如有);

6、岗位所需其他证明材料原件及复印件1份(如有)。

(四)笔试

笔试时间初定于4月上旬,具体时间、地点及相关事宜另行通知。

(五)面试

根据笔试成绩通知入围人员进行面试,面试时间初定于4月下旬,具体时间、地点及相关事宜另行通知。

(六)政审、体检

入围体检环节的拟入职人员须参加政审及统一前往指定医院进行体检,如本次入围的拟聘人员中出现本人放弃、体检不合格或者不按规定项目体检及政审等情况,不予聘用。

六、聘用管理

凡经录用,按有关规定办理聘用手续,在合同规定的试用期内进行试用,试用期经考核合格者,予以录用;考核不合格的人员解除劳动合同。

未能在规定时间内与原单位解除劳动关系的应聘人员,不得办理入职手续,视为自动放弃,取消拟聘资格,并根据面试成绩高低依次递补该岗位符合条件人员参加政审、体检。

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武汉经开投资有限公司招聘

一、招聘岗位

工作人员10名(详见附件岗位一览表)。

二、招聘条件

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、拥护中华人民共和国宪法,遵守法律,享有公民政治权利;

3、具有良好的品行,愿意履行本单位工作人员义务,遵守本单位工作纪律;

4、具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件;

5、具备良好的政治素质和道德品行,工作主动性强,有较强的事业心和责任心,有良好的团队合作精神和沟通协调能力。

(二)有下列情形之一的人员不得报考

1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚,正在处分(罚)期间的;

2、正在接受纪律审查、司法调查或者审计的;

3、曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员;

4、现役军人、在校学生;

5、入职前无法与原单位解除劳动(聘用)合同的;

6、有不良从业记录的;

7、按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

三、报名

符合招聘岗位要求及上述招聘条件者,方可报名。本次考试报名程序如下:

(一)网上在线报名

应聘人员于2021年3月8日上午10:00起至2021年3月19日中午12:00(3月19日中午12:00报名通道关闭)期间登陆唯一官方报名网站武汉掌上人才网,点击“招聘·考试”栏目进行网上报名,选择报考单位和岗位,认真填写个人资料,提交的信息必须真实、准确、完整、有效,凡弄虚作假或信息不全者一律取消报名资格。未按要求提交个人信息的,将不能通过审核。应聘人员在网上报名系统提交申请时,需将学历学位证书、身份证、各岗位要求的相关职称证书及岗位条件所需其他证明材料打包成1个压缩文件同步上传,压缩文件需在5兆以内。

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(二)资格初审结果查询

应聘人员可于2021年3月8日中午12:00至2021年3月19日下午17:00期间登陆官方报名网站武汉掌上人才查询报名初审结果。应聘人员只能选择一个岗位报名,应聘人员提交信息必须真实、准确、完整、有效。凡弄虚作假者取消应聘资格。应聘人员提交报名申请后,尚未审查和已通过资格初审的,均不能修改本人信息或改报其他职位,报名初审不通过的,可在 3月 19日中午12:00前完善个人信息后重新报考原职位或改报其他职位。

(三)网上打印准考证

准考证打印时间另行通知。届时通过审核成功的应聘人员登录武汉掌上人才网下载并打印笔试准考证(A4纸张黑白打印即可),本次招聘笔试、面试使用同一准考证。未在规定时间内下载打印准考证的人员,视为自动放弃报考资格。

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四、笔试

笔试采取闭卷方式,实行百分制,具体时间、地点及防疫相关要求另行通知,相关事宜请关注武汉掌上人才网的最新公告。

五、资格复审

根据笔试成绩从高分到低分,按岗位招聘人数与进入面试人数1:5的比例确定资格复审人员。具体时间、地点及资格复审所需材料以武汉掌上人才网的最新公告为准,应聘人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加资格复审,不按照规定时间参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的,取消面试资格。出现面试人选缺额情况的,单位可根据实际情况按该岗位笔试成绩依次递补。通过资格复审的考生即进入面试环节。

六、面试

如岗位招聘人数与进入面试的人数未达到1:5比例,按实际参考人数正常面试。

面试具体时间、地点及防疫相关要求另行通知,具体事宜请关注武汉掌上人才网的最新公告。

七、综合成绩计算

按照笔试成绩和面试成绩3:7比例计入考生综合成绩,按照综合成绩从高到低的顺序以1:1比例确定进入体检和考核人选。若综合成绩相同,以面试成绩从高到低进行排名。

本次面试实行面试成绩合格分数线控制,003-基金项目经理/业务主管岗位面试成绩需达到80分以上(含80分),其余岗位面试成绩需达到70分以上(含70分),方能进入体检、考核环节。

八、体检、考核

按照综合成绩从高到低的顺序以1:1比例确定进入体检和考核的人选。拟聘人员须统一前往指定医院进行体检,如本次入围的拟聘人员中出现本人放弃、体检不合格或者不按规定项目体检等情况,不予聘用。考核工作由用人单位进行,全方位考核报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况,并核实考核对象是否符合规定的报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确,是否具有报考回避的情形等。对考核不合格或在考核中发现不符合报考资格条件的人员,不予聘用。

九、公示

完成体检及考核程序后,对拟聘用人员进行公示。公示期为5个工作日。对拟聘用人员在公示期间发现并查证核实确有不宜聘用的问题的,取消聘用资格。

十、聘用管理

经公示无异议的拟聘人员,按规定签订劳动合同,发放工资,统一办理五险一金,在合同规定的试用期内进行试用,试用期经考核合格者,按照岗位设置的要求,予以录用;考核不合格的人员解除劳动合同。

未在规定时间内与原单位解除劳动关系办理入职手续的,视为自动放弃,取消拟聘资格。

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▌来源:湖北省人社局、武汉掌上人才网等(内容来自网络,武汉本地宝收集整理,如有侵权,请告知删除)

▌文章及封面图片来源:摄图网、图虫网,已获平台授权

▌编辑:牛仔

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标签: 武汉 招聘

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