一直以来，教师的工资收入都是网友争议的焦点！
而似乎中国教师的工资收入也一直是一个谜，弹性非常大，比弹簧还要大。
曾经有教师晒出了自己的工资单，有的接近10000元，如果再加上七七八八的一起，大概在一万多。
但是也有部分地区老师晒出的工资单非常惊人，卡上工资仅2000多元，甚至比当地服务员工资还低，直逼清洁工的收入了。
但是这几年，一些发达地区为了提高教师的水平，不惜花重金聘请名校硕士、博士来当老师。
前不久才出了一个新闻，深圳某中学，直接年薪30万招聘老师，最终公布的名单显示，90%都是清华北大的硕士和博士。
剩下的也是清一色的国外名校毕业生，世界排名甚至在清华北大之上，让人觉得，也许老师的春天要来了。
最近，一则爆炸性消息又出来了，近日，《义乌市教育发展有限公司2021年优秀教师选聘公告》引发热议。
因为公告上明确表示，最高年薪为120万元，实在让人不可思议！
该公司人力资源部工作人员介绍，“120万”不是为了吸引大家的眼球，只要符合要求，就可以达到这个年薪。
他补充说，该公司早在2020年就发布了公告，公开选聘教师、校长，最高年薪可达120万元。
今年由于某些职位相对饱和，所以公开选聘针对的是优秀教师，此次选聘范围为中小学及幼儿园各学科在职教师，应届毕业生几乎不考虑。
选聘对象则包括国内有知名度的教育专家(享受国务院特殊津贴专家等)；国家级优质课一等奖获得者；省特级教师；省骨干教师；全日制博士毕业的教师等。
这个薪酬待遇可以达到120万，表明了公司求贤若渴的态度，希望用人才来推动学校的快速发展。
有人提问：既然这个公告早在2020年就发出来了，那么一年过去了，2020年招聘人员中有拿到120万年薪的吗？
工作人员表示：不方便透露。
乍一看，这确实够劲爆，够吸眼球，要知道，目前中国还有6亿人的月入在1000元以下，而中国能有纳税资格的人不过几千万人而已。
身边即使在名牌大学的毕业生，月薪上万已经是很多大学生的终极目标。
这个年薪120万的话，就意味着平均月薪可以高达10万元，已经超过了99.999%的人。
但是真的有那种好事吗？
首先作为旁观者，对这家公司求贤若渴的态度是感到佩服的，至少他们拿出了120万年薪这个胆量。
按情况分析，这应该是一所私立学校，而私立学校的目标非常简单，那就是赚钱！
用什么方式来赚钱，自然就是学生学费了，招收的学生越多，生源越好，自然赚的钱就多。
而老师在里面起到了非常重要的推动作用，如果老师认真负责，教学水平高，学生出口成绩好，就能招收到更多更好的生源。
纵观全国，几乎所有顶尖私立学校，几乎都是走的这样一条良性循环的道路。
不过年薪几十万，甚至120万确实是一个很大的数字，不过你还是低估了资本家的力量。
既然给你拿120万的年薪，那么你至少要为学校创造几倍年薪的收入，所承受的压力可想而知。
所以开始公司负责人说，绝对不是一个噱头，一定是假话！
其次，作为内行人来说，他们都懂一个道理，即使打着特级教师，或者省骨干教师的名号，也许教学水平并不很高。
如果找一个单论教学水平差不多的普通老师，也许年薪要低好几倍，看来公司还有其他目的，名师带来的市场效应和口碑是难以估量的。
最后，从工作人员的最后一句话其实已经看出了答案：
2020年有拿到年薪120万的人吗？不方便透露！
其实不用透露了，肯定没有！
如果真有人拿到120万，那一定大张旗鼓地说出来了，这么好的一个广告效应，难道不够吸引人吗？
曾经某新一线城市，某顶级私立中学，为了将全市第一公立中学校长挖过来，直接承诺开出了200万的年薪。
在巨大金钱的吸引下，确实成功获得了人才，但最后的结局却让人大跌眼镜。
年底考核时，这位新来的校长多项指标未完成，拿到手里的收入不到50万，和宣传的200万相比，连四分之一都不到。
更让人意外的是，学校董事会研究决定，这位校长不适合学校的发展模式，仅工作一年就被无情辞退。
被私立学校辞退，公立学校的编制又丢了，真是赔了夫人又折兵，欲哭无泪！
总结：今天讲述的，是一些基本的行业潜规则，也是很多私立学校喜欢使用的方法，因为人才是发展的根本，重金也是吸引人才最快的方法。
不过凡事不能讲绝对，有合理利用规则的，也有诚实守信的，我们当然不能一竿子打翻一船人！
还是那句话：各行各业，水都很深，你获得了多少，你就会付出多少，天上没有掉馅饼的事情！
好了，今天内容就分享到这儿了，你同意犀利哥的观点吗？对于120万招聘老师的事情，你有什么想说的呢？畅所欲言，留言区见！
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